旷工三天自动离职,能否可以自动离职?
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>自动离职会不会扣除应有工资,工资是否当天结清?
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劳动者自动离职,单位不支付任何补偿,但不影响应有工资的发放。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对旷工5天自动离职是否会有工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询旷工3天,自动离职后,还发工资吗,自动离职是否属于自动离职行为
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旷工3天不属于自动离职,但可能属于严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除合同,但不支付工资违法。一、旷工3天不属于自动离职什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函...
山西在线咨询顾问团咨询我>>旷工三天自动离开,扣几天工资
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
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旷工自动离职上月工资的处理是,不会扣除劳动者上月的工资,旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工5天自动离职是否会有工资,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询旷工三天自动离职能否可以自动离职呢?
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司不发工资旷工15天会自动离职吗
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旷工15天,按自动离职处理,并解除劳动合同,不需要补偿。旷工是严重违反劳动纪律行为,旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的或者所在省市劳动争议仲裁委员会或者人民法院指导意见规定的可以解除合同天数,用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工5天自动离职是否会有工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工三天,自离,有没有工资
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>旷工三天自动离职扣几天工资?法律依据是什么?
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旷工三天自动离职扣应该只扣旷工那三天的工资。乱扣钱是不合法,劳动者可以到劳动监察部门投诉。在离职当天...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>我旷工三天自动离职算不算拖欠工资?
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旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到旷工5天自动离职是否会有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有规定员工旷工自动离职就是旷工三天吗?
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不用去劳动局,他们不管,找律师帮你做解除劳动关系的合法手续即可。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工离职合同是否会自动解除
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合同是否可以自动解除,以劳动合同为例,劳动合同不存在自动解除的问题,这是一种错误的提法和认识。合同到期不续签是终止而非解除,不要将二者混为一谈。任何解除行为都是要办理离职手续的,否则就不视为解除。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职工资有什么规定吗
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员工旷工三天自动离职的是属于强行解除与企业的劳动关系的一种行为,根据劳动法的相关规定,员工擅自旷工然后自动离职的; 用人单位还是需要按照员工之前上班的天数来支付相应的工资的,不能因为员工旷工并且自动离...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天算是自动离职 公司有权利扣押工资嘛 ?
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旷工三天算是自动离职,公司无权利扣押工资,但可以不支付旷工期间的劳动报酬。劳动者旷工严重违法用人单位...
黄辉律师| 团队负责人,17年经验 咨询我>>旷工3天自动离职有工资吗?相关规定有哪些?
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一、你的工资单位应该给你。 二、你可以和单位协商,协商不成的到当地的劳动争议仲裁委员申请仲裁,要求单...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工扣几天工资,如果自动离职会不会扣一月工资
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旷工几天要扣几天工资,自动离职不应当扣工资,但是如果因自动离职给公司造成了损失,是需要由你赔偿的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天扣三天,旷工三天按自动离职,工资不予发放。
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用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工5天自动离职是否会有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷X几天算自动离职
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劳动范畴没有自动离职相关规定。 但是,用人单位可以通过民主程序,依法制定规章制度,规定旷工3天,属于...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询旷工三天后自动离职算不算旷工
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如果用人单位还未立即同意立即解除劳动合同,要安排上班或值班,就是旷工。 递交辞职报告后,用人单位未同意立即解除劳动合同,劳动者旷工导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的,劳动者属于违法解除劳动合同。 ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>旷工形式自动离职工资怎么算?旷工后自动离职的,算工资还是补助金
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旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。 旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而别,是严重违纪行为,属于劳动者违法解除劳动合同。...
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