公司解散员工解散费怎么算员工调岗
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
公司倒闭了员工怎么解散?
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在我国企业法人倒闭之后应当依照法律规定赔偿员工经济补偿金。因公司解散倒闭而终止劳动合同的,公司应当按...
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怎么提起公司解散诉讼
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公司解散员工赔偿多少
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提前解散公司,公司怎么办?
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提到公司解散,大家可能比较陌生。我国《公司法》的改革,实现了公司注册时注册资本的实缴制到认缴制的变化。公司实缴制,指公司的设立人在注册公司时必须要履行出资义务,根据公司的注册资本和股东出资金额完全履行...
解散前的员工怎么赔偿
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根据我国法律规定,由于用人单位的原因解散员工的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在...
员工怀孕公司解散怎么处理
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女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用...
不明白,就问一问
公司提前解散员工怎么办,律师怎么看
公司解散程序怎样
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公司解散清算流程怎么走
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企业解散债权怎么办
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公司可以提前30天通知员工解散公司吗
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公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要支付代通知金,要是提前了三十天通知的,即便是口头通知的也不需要支付。 《劳动法》第二十六条规定,有下...
公司提前解散员工如何赔偿,公司解散员工赔偿标准的法律依据是什么
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依据劳动合同法的规定,用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
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企业提前解散员工如何维权?
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公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同。根据现行政策规定,因企业被吊销营业执...
公司解散公积金怎么提取
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辞职后住房公积金可以提取,也可以不提取。大部分城市本市户口要辞职两年以后才可以提取公积金,外地户口辞...
公司解散诉讼怎么提起
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提起公司解散诉讼的条件有公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,并且通过其他途径...
公司解散如何赔偿孕妇
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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公司性质解散员工怎么办? ? ? ? ?
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用人单位依法破产,劳动者可以持解除劳动合同证明找到清算组进行登记,用人单位资产清算处理后优先解决劳动者的工资事宜。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳...
公司遣散不提前通知员工公司会被怎么判
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条限定的情形无需支付经济赔偿金外,其它情况根据解除的原由分别,赔偿的方式是不相同的。 1、如果两方商量一致解除合同,经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个...
我要解散公司,员工要怎么办?
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根据《公司法》,公司章程规定的解散原因或者经股东会、股东大会决议的,公司可以在公司章程规定的公司终止日期前提前解散。公司解散意味着公司法人资格的消亡。根据法律规定,公司应当自解散原因之日起15日内成立...
部门员工解散怎么办?
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公司解散一个部门员工的处理办法:依法应向该员工支付一定的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
工伤员工被解散怎么办
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企业在因为破产与职工解除劳动关系的,用人单位应当支付经济补偿金,同时应当支付职工的工资和医疗、伤残补...
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公司解散的形式有哪些
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员工代公司签合同违约怎么办
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分公司提前解散员工无固定劳动合同吗
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用人单位解散,劳动合同终止,单位应当向你支付经济补偿;如果单位与你协商将你调往另一个城市,你不去,劳动合同同意可以终止,也同样应当向你支付经济补偿,单位的这种行为符合法律规定。...
公司提前解散员工应领多久的经济补偿
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补偿年限按劳动者在公司工作的年限计算确定。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月的经济补偿。《劳动合同法》第四十...
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员工在公司解散后社保怎么买
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员工在公司解散后,劳动者在找到新的工作进入新的公司后,将社保转过去就可以。 公司解散,按照劳动合同法...
股份公司解散条件有哪些
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提前解散公司还是劳动者员工经济补偿
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公司解散,劳动合同终止,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
公司解散要提前通知员工吗,有哪些规定
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公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要支付代通知金,要是提前了三十天通知的,即便是口头通知的也不需要支付。 《劳动法》第二十六条规定,有下...