单位招用童工童工应该怎么处理,法律上如何认定
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单位招用童工的,由劳动保障行政部门应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如何处理工厂内的童工
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如果工厂违法用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,会被市场监督管理部门吊销营业执照...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对童工工伤应该如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤应该找什么部门帮忙处理
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询员工工伤处理程序是应该如何的
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发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后,确认为工伤的,劳动者伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>工厂里有童工该如何处罚
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由于童工的工资要低于成年工人的工资,因此有的时候部分工厂企业会处于对成本的考虑,使用童工。劳动强度会...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤认定前职工工资问题应该如何处理?
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工伤认定前工资问题处理:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
童工工伤应该如何处理,律师怎么看
拖欠工程材料款该如何处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询遗弃老人公安应该如何处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询工地工伤骨折怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询加班出现工伤应该如何处理?受了工伤如何办?
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第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>应该如何处理工伤纠纷才好
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一、申请行政复议; 二、提起行政诉讼; 三、申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对童工工伤应该如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
童工工伤怎么处理啊?
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童工工伤处理如下:先进行劳动能力鉴定,再确定一次性赔偿金数额,最后由童工所在单位支付劳动能力鉴定费用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂收童工被罚款怎么处理,用童工如何处罚
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工厂收童工的相应的处罚如下: 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>童工工伤应该怎么样赔偿
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用人单位不得招用不满16周岁的未成年人,当童工出现工伤,用人单位需要赔偿医疗费、护理费、住院期间的伙...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到童工工伤应该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤的情形有哪些, 如何认定为工伤, 工伤应该如何处理
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1、工伤的情形 (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 2、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”应当从两方面理解...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理酒店童工受伤后的工伤认定
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酒店童工受伤要根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定赔偿,一般不会进行工伤认定。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤后不配合公司办理工伤应该如何处理
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员工工伤后不配合公司办理工伤,用人单位可以先提交工伤认定相关资料到工伤部门,以免错过用人单位申请工伤认定一个月的时效,员工不配合办理工伤的,用人单位停止支付相应的工伤待遇的。工伤认定时效规定如下:《工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣童工并致其受伤该如何处罚
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雇佣童工受伤的用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。 雇佣童工属于违...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>该如何处理工伤纠纷
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按照以下方法协调: 1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以当事人协商赔偿事宜。 2、申请调解:如...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询工人工伤如何赔偿多少钱
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询雇用童工期间童工受伤了该如何办
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雇用童工期间童工受伤了怎么办 童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>临时工受伤时应该怎么办?临时工受伤应该如何处理
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临时工受伤时应该怎么办?临时工受伤应该如何处理?按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到童工工伤应该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤复发该如何处理,公司该如何处理
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如果参保单位的工伤员工工伤复发需要治疗的,仍可享受工伤保险待遇。旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期待遇...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询童工打架应当如何处罚
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童工打架造成对方轻伤以上伤情,涉嫌故意伤害罪,会被判处刑罚,但可以依法减轻处罚。非法使用童工引起的童工伤亡,用人单位除应当依法承担相应的行政责任和刑事责任外,还应当给予经济赔偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>童工工伤应该怎么赔偿
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1、童工与用人单位之间不存在劳动关系。根据我国《劳动法》第十五条的规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”法律明文禁止的用人关系理应不存在合法的劳动关系。《劳动法》第九十四条也规定,用人单位非...
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