本人在砖厂做工3个月，砖厂老板都没有付工资
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针对单位拖欠劳动者工资的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
工厂拖欠工资三个月，不想在做下去如何办？？
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对工资纠纷在工厂做六个月没合同不想做工资应怎样支付，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
做一个月不想做没签合同老板不想给工资该怎么做
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为了全面了解案情，作出对你有所帮助的分析，建议拨打电话预约后给你详细的解答分析...
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在工厂6个月未签合同现在不想做了应该则样
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未签劳动合同，可以要求单位支付两倍工资的。...
张丽丽律师|
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我在一个厂里做了一个月，不想做了工资能拿到吗
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记住了， 合同是保护个人的，不是保护公司的， 公司与你签订劳动合同，是为了规定上头检查，因为国家规定...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
工资纠纷在工厂做六个月没合同不想做工资应怎样支付，律师怎么看
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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在工厂做了半个月，不做了，不给发工资怎么办？
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
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工作四个月了，不想做了，没签劳动合同。老板以厂规为由拒不支付剩下这一个月工资
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如果劳动者想申请要求支付未的，应该尽快申请。并且能够提供在这家公司工作的证据。例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、用人单位办理的暂住...
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我在厂里做了两个多月不想做了要不到工资怎么办？
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去申请仲裁解决。...
丰培铭律师|
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按月支付工资的没做满被辞退怎么拿工资
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你只要实际工作一天，就应有相应的工资报酬。所以，按你实际工作的天数索要工资。...
吴莉律师|
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不想在工厂做了辞快工要扣工资吗？
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如果劳动合同对此没有约定，又没有给公司造成可计算损失的话不能扣。...
孟金龙律师|
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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遇到工资纠纷在工厂做六个月没合同不想做工资应怎样支付，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工厂做了一个月二十天，不想做了，没签，可以要赔偿双倍工资吗？
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劳动者已经在公司上班20天，但公司没有签订劳动合同，劳动者辞职时想申请双倍工资赔偿，那么先与公司领导协商解决，不行，就提供劳动证据，反映到就业局解决。...
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在一个小厂打工做了两个月现在不想做了，老板说不给工资，我又没有和他签合同怎么办？
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没，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付（最多11个月）、补缴等；协商不成可以申请劳动仲裁！2、申请很简单：携带劳动、复印件、相关证据，然后...
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做了一个月工资没结合并不交工资
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章...
重庆在线咨询顾问团
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在工厂做工工资底，想辞快工扣多少工资？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
吴莉律师|
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我我进厂没有一个月不想做了，做几天可以拿工资
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劳动者从入职第一天开始就与单位建立劳动关系，可以获得对价的工资。但看是否在试用期，如果在试用期只能拿...
孟金龙律师|
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|
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工厂做工三个月要不到工资该怎么办？
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建议拨打12333劳动保障热线，咨询劳动仲裁。...
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没签订，没做满两个月想辞工，不给工资合法么？
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不给工资当然不合法。虽未签认劳动合同，但已存在事实劳动关系了。所以应给工资。不给则一到劳动部门投诉；二起诉单位。...
澳门在线咨询顾问团
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13天的工资做了1个月不想做会拖欠工资吗
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上班13天不想做了工资会给，如果老板不发工资的，劳动者应当通过以下方式维权： 1.向劳动监察大队投诉...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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合同上不写工资怎么办
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孙景亮律师|
合伙人，5年经验在线咨询
在一个单位做了半个月，不想做了会有工资？
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因为劳动者个人的原因造成公司的损失，劳动者辞职后，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失，具体需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损失需要100%全...
湖北在线咨询顾问团
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工厂三个月，不想在做下去怎么办？？
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协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁...
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