员工打架公司开除一方可以吗
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公司因为员工打架而开除一方是可以的。劳动者在工作期间打架,实务中都是被认为严重的违反劳动纪律或规章制...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工因为工作原因打架公司可以当天开除吗
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员工打架能不能开除问题要考虑几个要点:第一个要点是:员工在哪里打架。员工如果直接是在工作范围内进行的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对打架公司可以开除员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司打架员工可以开除工人吗
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1、劳动者原因解除劳动合同的,只有严重违反使用者规则制度才能解除2、严重违反使用者规则制度的,应当满足以下3个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律.法规的规定,而且是通过民主程序公之于众。其次,劳...
河北在线咨询顾问团咨询我>>在公司里面打架可以开除么
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在公司里面打架可以开除。劳动者在公司打架,属于严重违反公司规章制度的,用人单位可以依据相关规定的情形...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>两个员工打架开除谁
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员工打架,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
打架公司可以开除员工吗,律师怎么看
公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司职工与员工打架,可以单独开除吗
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员工打架斗殴属于严重违反用人单位的规章制度的,或者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同合法。用人单位过失性辞退,不需要提前告知劳动者,不需要支付经济补偿或者赔偿金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架可以直接开除吗
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如果员工因打架被依法追究刑事责任,或者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。员工打架造成公司损失的,用人单位还可以要求其承担赔偿责任。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对打架公司可以开除员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
跟上司吵架可以开除公司吗
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跟上司吵架,若是属于严重违反用人单位规章制度的,被开除公司不是违法行为。根据法律规定,劳动者严重违反...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤员工违反公司条例,公司可以开除吗
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工伤职工如果严重违反用人单位的规章制度可以开除。需要注意因此辞退劳动者的,要求该用人单位规章制度的制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工打架斗殴开除流程
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1、先了解引起打架的事由,先从当事人一个一个了解,再通过其他在场员工进行了解。 2、了解完事情的经过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到打架公司可以开除员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工打架可以自己开除吗
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员工能否直接开除打架取决于情况。第一种情况,员工吵架追究刑事责任的,用人单位可以依照劳动合同法解除劳动合同。第二种情况,如果员工打架不追究刑事责任,就要看员工的行为是否严重违反用人单位的规章制度。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司打架开除是违法吗
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1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除2、严重违反用人单位的规章制度的适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民主程...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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用人单位的规章制度中规定劳动者打架属于严重违反公司规章制度的,用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的; 否则,则用人单位是违法辞退,用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。 《劳动合同法...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳工合同员工打架被开除公司需要赔偿吗
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没有劳工合同员工,打架被开除公司是否需要赔偿,需要分情况而定: 1、如果有公司解除劳动合同的依据,那...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>公职人员打架打成轻伤能开除公职吗
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公职人员给对方打成轻微伤可以调解或协商解决,而且可以不予行政处罚。但是否需要给予党纪或政纪处分,应视...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司可以开除员工吗?
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首先,分析开除员工的原因;?二是参照《劳动合同法》解除劳动关系的有关规定,确认公司是否属于非法开除员工,如果是,将考虑如何补偿; ?第三,面试员工,谈解雇的原因和补偿,然后签署解雇表,员工必须自己签字...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以开除员工吗
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1,公司不能以此开除员工,且工资应发给员工。 2.有以下情形,公司解除是合法的,不用赔偿。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到打架公司可以开除员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以把病假的员工开除吗
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工打架公司可以辞退员工吗
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根据我国的劳动法,如果当初在劳动合同中约定了员工打架管理规定的辞退条款,就可以辞退员工,但是要给予补偿...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在我国的法律规定中员工在公司打架被开除, 公司是否可以开除员工?
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现在,派出所没有对您妻子的打架行为作出行政处罚,公司的开除决定显然错误。 公司开除职工应该拿出法律依据和单位规章制度的规定,否则就是违法解除劳动合同。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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