工昨时间里突发急病算工伤吗

2024-07-12 1人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

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专业分析

是的。第四条限定。我国原劳动部1996年发布的《公司工人工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确限定。工人由于下列情形之一惹起负伤、致残、丧命的，应当认定为工伤，其范围为： 1．从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2．经本单位负责人安排或者认可，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3．在生产工作环境中接触职业性有害因素导致职业病的。 4．在生产工作时间和范围内，由于不安全因素导致意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病导致丧命或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5．因履行职责遭使人身伤害的。 6．从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7．因公、因战致残军人复原专业到公司工作后旧伤复发的。 8．因公外出期间，由于工作原由，遭到交通意外或其他意外意外导致伤害或者失踪的，或因突发性疾病导致丧命或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 9．在合法时间内其他合法路线的上下班路中发生意外属工伤。（一）在合法时间内往返于工作地与住所地、时常寓居地、单位宿舍的合法路线的上下班路中；（二）在合法时间内往返于工作地与另一半、爸妈、娃儿寓居地的合法路线的上下班路中；（三）从事隶属日常工作生活所需要的活动，且在合法时间和合法路线的上下班路中；（四）在合法时间内其他合法路线的上下班路中。（上下班路中受伤指的应当是在合法时间、路线上发生的，且非本人主要职责的交通意外。） 10．法律、法规限定的其他情形。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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