上班时间突发腰椎间盘突出算工伤吗

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• 问腰椎间盘突出算工伤吗
  

  首先“腰椎间盘突出”是你由于在工作过程中腰部扭伤造成的吗？如果是的话是属于工伤。 根据《工伤保险条例》，第十七条用人单位应当在事故伤害发生之日起30天内，乡统筹地区社会保险部门提出工伤申请。如有特殊情况，经地区社会保险部门同意，可以适当延期。 如用人单位未按规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属，公会组织可以再事故发生之日起1年内向用人单位所在地地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 所以你们公司的说法肯定是不合理的。 但我所说的前提是你的腰部扭伤是不是造成腰椎间盘突出的原因。

• 问腰椎间盘突出算工伤吗?
  

  一般情况下腰间盘突出是不算工伤的，腰间盘突出是属于一种长期劳损引起的疾病，并不是一定由于工作原因所造成的。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

• 问上班时间做了很多腰椎间盘突出算工伤吗
  

  不属于工伤，不是一次成腰间盘突出的，和长时间座，姿势不对有关。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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