事业单位管理岗位等级是否有职级
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事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。管理岗位分为10个等级，即一至十级职...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
诈骗罪管理层是否可以构成管理层犯罪
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诈骗罪管理层算主犯。在诈骗团伙中，管理层属于起主要作用或者组织、领导的人。组织、领导犯罪集团进行犯罪...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
不强制设置安全生产管理机构的单位是
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
事业单位管理岗位等级是否有职级
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事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职...
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事业单位管理岗有虚职吗
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事业单位管理岗有虚职。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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销售岗位怎么算？是工人还是管理？
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建议咨询劳动部门。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
单位的中层是否算管理岗，律师怎么看
房屋加层是否违法
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邹碧琴律师|
专职律师，5年经验
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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单位的五险都是什么险
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吴肖律师|
专职律师，4年经验
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公司给老中层调换岗位原单位不同意怎么办
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可先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决...
浙江在线咨询顾问团
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单位犯罪单位算刑法是否管
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刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚...
吉林省在线咨询顾问团
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针对单位的中层是否算管理岗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位岗位等级晋升管理办法
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事业单位岗位等级晋升管理办法： 事业单位管理岗位晋升，和党政部门一样，都是按等级进行晋升。事业单位管...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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车位是否算物业管理
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现在购买车位成了很多有车族购房头疼的一件事情，不仅仅是车位价格昂贵，很多时候是重金难求，因为小区面积...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位调岗后降低工资是否合理
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单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。相关法律规定，员工不胜任工作情况下，用人单位可以单方调...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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在编教师未婚生子单位会管吗
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黄世皓律师|
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停车位归哪个部门管理
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黄世皓律师|
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遇到单位的中层是否算管理岗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
参保单位的法人能否成为代替管理岗位的人
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XX可以使用营业执照副本复印件代替管理岗位劳动合同。...
山东在线咨询顾问团
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基层单位的岗位分红制度受法律保护吗？
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合法有效的委托书当然有法律效力,委托书中提到的事项受法律保护。委托书任何人若有意授权他人代其处理某些事项，可签立一种称为“委托书”的文书，以便让其代表有权为其签名和处理有关事务。签立该文书者，称为“委...
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事业单位工勤人员转管理岗位身份是否改变
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事业单位工勤人员有中级专业技术职称可否直接转为中级专业技术职称...
贵州在线咨询顾问团
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治安管理处罚法中的单位是指
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治安管理处罚法是为了维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益，规范和保障公...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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如何判定单位是否可以调岗以及调岗的合理性
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(1)根据劳动合同约定,单位可以根据生产经营状况调整的,那发生合同约定情形的,单位可以依法调整员工岗...
丰培铭律师|
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单位补缴社保滞纳金怎么算
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马筱律师|
律所主任，15年经验在线咨询
单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师|
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管理层扣工资不发电话恐吓用人单位是否合法
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管理层扣留劳动者工资不发，劳动者电话恐吓用人单位是不合法的，不影响劳动者依法申请劳动仲裁，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十七条用...
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管制单位的岗位培训职责是什么
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管制单位的岗位培训职责如下:(一)制定本管制单位的岗位培训计划，适时修改和补充，并组织实施;(二)依据规定和岗位培训计划，拟定本管制单位的培训方案，并适时修改和补充;(三)组织编写适用于本管制单位的管...
青海在线咨询顾问团
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事业单位改革管理岗位职级并行吗
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职级并行政策的初衷是解决管理岗晋升难这个问题，尤其在基层，单位等级较低，领导职数少，流动性差，想要晋...
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派出所是公安局的下属单位吗
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郑晓明律师|
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劳动合同中的岗位调岗是否合法？
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1、劳动合同中的单方调岗条款无效，在法定条件下，单位可以调整岗位，但调整后的工作岗位应当与原来的相当，待遇不得降低。2、用人单位与你们协商一致可以调整工作岗位。3、如果用人单位单方调整工作岗位，只有在...
台湾在线咨询顾问团
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合同中未约定工作岗位可否单独调岗
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实践中，不少劳动者存在理解误区，认为其工作岗位一概不能调整。事实上，如果用人单位与劳动者在劳动合同中对调岗进行了相应的约定，或是在劳动合同中未约定工作岗位或约定不明的情况下，用人单位确因生产经营需要可...
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