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事业单位必须考职称啊,不然你的工资不可能大幅度的往上涨。你可以到你们当地的人社局咨询一下,看可以考什么样的岗位,有什么样的条件。当然也许你们是参公事业单位,这样的性质与公务员类似,可以到组织部问问。
1、根据员工岗位等级规定工资等级和工资标准:岗位工资根据各岗位技术复杂性、劳动强度、劳动条件、责任大小等规定工资标准,不根据员工技术能力规定工资标准。2、员工要提高工资等级,只能到高一级岗位工作:岗位工资制不存在升级问题,员工只有变动工作岗位,即只有到高一等级的岗位上,才能提高工资等级。3、员工上班必须满足职场规定的要求:职场工资制度不制定技术标准,但各职场制度规定有明确的职责范围。技术要求和操作规程,员工只有满足职场要求才能上班。
各省对于事业单位工资分配有具体规定,一般是提工资基础数而不动薪级。
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