这个工作太难做了。。动不动就罚款，所以不想做了
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单位做法是违法的，劳动者可以向劳动部门投诉举报，或者直接向当地的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁，依法...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
公司动不动就罚款怎么办？
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公司随意罚款可以进行以下操作： （1）提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任； （2）用...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对酒店动不动就罚款，员工该怎么做，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
饮酒后驾驶机动车第二十二条第二款怎么处罚
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迟本波律师|高级合伙人，16年经验在线咨询
酒驾调包驾驶员怎么处罚
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
动不动就跟员工提罚款
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什么迟到罚50，旷工扣500，就算有合同约定，员工手册或规章制度有规定也是无效。 因为罚款只有我国的执法机关才是享有的权利，如果你因此去罚款克扣员工工资，这属于没有足额支付劳动报酬，员工可以通过劳动仲...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
老板们注意了不要动不动就跟员工提罚款
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什么迟到罚 50，旷工扣 500，就算有合同约定，员工手册或规章制度有规定也是无效。 因为罚款只有我...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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店内举行活动，强迫员工参加，不参加就罚款，犯法吗
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这样的处罚规定不合理。但是，公司可以采取另一种方法，按劳动法的规定，员工不参加单位统一组织的员工培训...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
酒店动不动就罚款，员工该怎么做，律师怎么看
失信人员住酒店有限制吗
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姚刚律师|
，7年经验
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酒驾罚款不交能造成什么后果
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练达律师|
专职律师，4年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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他这个酒店要求高待遇低，动不动就是罚款，我们可以罢工吗
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单位制作公司规则，应当告知所有员工，否者，该处罚对于员工无效；第二，罚款的额度不能高于当月工资的20%；第三，用人单位的行为，你可以向劳动行政部门投诉...
湖北在线咨询顾问团
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酒店员工流动性大，但是一签就是一年，很多员工不愿意签
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应当通知其签订劳动合同，根据规定，如不签订就应当辞退。另外，如不签订则应叫员工在通知书上签字确认证明是员工不签订劳动合同。...
广东在线咨询顾问团
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老板动不动就罚员工钱正常吗
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老板动不动就罚员工钱是不合理的。罚款损害了员工的财产权，用人单位不能随便对员工进行罚款，但是可以通过...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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酒店有权利对员工罚款吗
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酒店如果对员工进行罚款的话，是违法，相关法律规定，只有员工给用人单位造成了经济损失的，用人单位才可以...
章法律师|
律所主任，9年经验
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酒店员工劳动合同应该包含哪些必备条款
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（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
工商罚款20万交不起怎么办
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到酒店动不动就罚款，员工该怎么做，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
四星级酒店没和员工签劳动合同的罚款多少
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1、没有规定罚款，需要支付员工双倍工资。 2、根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳...
山东在线咨询顾问团
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酒店有权利对员工罚款吗
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酒店一般没有权利对员工罚款。公民合法的私有财产权不受侵犯。罚款，在一定意义上说，就是剥夺公民的财产权。因此，罚款属于财产罚的范畴。对公民财产权的处罚只能由法律、法规和规章设定。酒店是以营利为目的的经济...
江苏在线咨询顾问团
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酒店转让过后该9怎么赔酒店员工偿
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单位分流或者是辞退员工需要支付经济补偿金，没工作一年补偿一个月工资。需要的话可以说一下详细情况，帮你仔细分析一下。...
青海在线咨询顾问团
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酒店不签劳动合同如何赔偿员工
图文685人已浏览
酒店不签劳动合同的，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。劳动者还可以通过协...
刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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酒店乱罚款员工找哪里投诉
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酒店乱罚款，员工可以选择以下途径进行投诉： 1、内部投诉：员工可以向酒店的人事部门或者领导层进行投诉...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工没有健康证罚款谁
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
酒店不签劳动合同员工自行离职，酒店员工与客户没有签订合同怎么办
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解决办法： 1、可以选择向宾馆所在地的劳动监察大队反映你没有签合同、加班没有加班费、夜班费的问题； 2、可以选择向宾馆所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，目前提前劳动仲裁，劳动仲裁部门不收取仲裁申请费。...
香港在线咨询顾问团
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酒店员工入职未满一个月被辞退酒店要求员工赔偿酒店员工应该怎么办
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1、酒店没有为你购买保险是不合法的，你可以要求补缴社保； 2、你有签订劳动合同，只要合同内容不违反法律的规定，是你们双方自愿、一致签订的就是有效的，至于酒店没有给你一份合同，只是程序上的错误。 3、你...
宁夏在线咨询顾问团
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酒店管理人员劳动合同应该怎么写？
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以下是酒店管理人员劳动合同的具体格式和内容 甲方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
酒店员工劳动合同流程是什么
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甲方： 乙方： 性别： 年龄： 籍贯： 身份证号码： 联系电话： 一、合同条件： 1、凡自愿在本宾馆工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。 2、签订本合同前须岗前培...
上海在线咨询顾问团
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老板让酒店员工去工地,员工不去就不人上班了,有没有违反劳动合同
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没有，现在许多老板均这样，他不直接辞退你，而是把你调这调那，玩到你自动辞职...
陕西在线咨询顾问团
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