酒店动不动就罚款，员工该怎么做

动不动就跟员工提罚款

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什么迟到罚50，旷工扣500，就算有合同约定，员工手册或规章制度有规定也是无效。 因为罚款只有我国的执法机关才是享有的权利，如果你因此去罚款克扣员工工资，这属于没有足额支付劳动报酬，员工可以通过劳动仲...

他这个酒店要求高待遇低，动不动就是罚款，我们可以罢工吗

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单位制作公司规则，应当告知所有员工，否者，该处罚对于员工无效；第二，罚款的额度不能高于当月工资的20%；第三，用人单位的行为，你可以向劳动行政部门投诉...

酒店员工流动性大，但是一签就是一年，很多员工不愿意签

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应当通知其签订劳动合同，根据规定，如不签订就应当辞退。另外，如不签订则应叫员工在通知书上签字确认证明是员工不签订劳动合同。...

四星级酒店没和员工签劳动合同的罚款多少

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1、没有规定罚款，需要支付员工双倍工资。 2、根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳...

酒店有权利对员工罚款吗

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酒店一般没有权利对员工罚款。公民合法的私有财产权不受侵犯。罚款，在一定意义上说，就是剥夺公民的财产权。因此，罚款属于财产罚的范畴。对公民财产权的处罚只能由法律、法规和规章设定。酒店是以营利为目的的经济...

酒店转让过后该9怎么赔酒店员工偿

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单位分流或者是辞退员工需要支付经济补偿金，没工作一年补偿一个月工资。需要的话可以说一下详细情况，帮你仔细分析一下。...

酒店不签劳动合同员工自行离职，酒店员工与客户没有签订合同怎么办

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解决办法： 1、可以选择向宾馆所在地的劳动监察大队反映你没有签合同、加班没有加班费、夜班费的问题； 2、可以选择向宾馆所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，目前提前劳动仲裁，劳动仲裁部门不收取仲裁申请费。...

酒店员工劳动合同流程是什么

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甲方： 乙方： 性别： 年龄： 籍贯： 身份证号码： 联系电话： 一、合同条件： 1、凡自愿在本宾馆工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。 2、签订本合同前须岗前培...

酒店员工入职未满一个月被辞退酒店要求员工赔偿酒店员工应该怎么办

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1、酒店没有为你购买保险是不合法的，你可以要求补缴社保； 2、你有签订劳动合同，只要合同内容不违反法律的规定，是你们双方自愿、一致签订的就是有效的，至于酒店没有给你一份合同，只是程序上的错误。 3、你...

酒店以调动别的附属酒店工作唯有变相裁员怎么办

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协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...