我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

用人单位与员工解除劳动合同后经济赔偿金怎么计算

2024-06-24 7人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分:5.0 服务人数:176

    在线咨询
专业分析
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若为单位擅自解除合同,还应支付赔偿金赔偿金数额经济补偿金2倍。另若公司未提前一个月通知的代通知金,为一个月工资。
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作,版权所有,未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白,看再多也不如问一下,让律师告诉你答案,99.3%的用户选择
23,351位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答:
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
  • 朋友欠钱不还怎么办,联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
  • 朋友欠钱不还怎么办,联系不上有没有好的解决办...
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

23,351位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询