经济赔偿金怎么计算？与用人单位没签订劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
经济补偿金怎么算的，被单位解除劳动合同后
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六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师|专职律师，6年经验在线咨询
员工和单位解除劳动关系补偿金怎么算, 员工与单位解除劳动合同赔偿
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员工和单位解除劳动关系时，如果单位需要支付员工经济不，那么在离职时单位需要支付解除劳动关系的经济补偿，同时单位需要结清员工的工资。单位不得以支付经济补偿为由克扣员工的劳动所得。员工因为工资问题和单位出...
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用人单位主动解除合同怎么经济补偿
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用人单位主动解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期解除劳动合同如何计算经济赔偿
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在试用期，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，...
章法律师|
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不明白，就问一问
用人单位与员工解除劳动合同后经济赔偿金怎么计算，律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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劳动合同解除后用人单位给予员工经济补偿金怎样规定
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符合以下情况下支付的是补偿金： 《劳动合同法》第四十六条： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规...
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扩展资料 用人单位裁员时，如何计算经济补偿金、经济赔偿金、劳动合同赔偿金？
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用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...
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公司与员工解除合同用人单位怎么赔偿
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如果公司与员工解除劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，公司应当按员工在本公司工作的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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非法解除劳动合同经济补偿与赔偿金应该如何计算
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用人单位违法解除劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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单位与用人单位解除劳动合同，需要赔偿吗
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用人单位解除劳动合同，员工可以得到赔偿吗，回答如下： 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|
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单位与职工解除劳动合同后, 还能获得原单位解除劳动合同经济补偿吗
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依法享受养老金的，属于劳动合同自动终止，这样是没有补偿的。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。但是退休劳动合同终止，是没有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用...
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公司解除劳动合同赔偿金怎么算, 解除劳动合同的经济补偿金怎么计算
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赔偿金：经济补偿金*2《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
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用人单位与劳动者解除劳动合同时, 员工是否有权利得到经济补偿金?
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業變相地進行調薪資,員工解除合同: 1.勞動合同不合理的情況下,員工不簽合同企業解除員工,或者員工解除合同是否能夠得到經濟補償答：合同到期，不续是没有补偿的。2.員工薪資待遇是否有明文規定企業一定要在...
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解除劳动合同经济赔偿金工资标准计算及依据
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经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同解除后用人单位支付经济补偿的时间
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劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
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不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师|
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用人单位裁员后，怎么计算经济补偿金？
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用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...
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期间的员工与单位协商解除的经济赔偿怎么计算？
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一、1.根据《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。2....
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用人单位不签劳动合同辞退员工经济补偿怎么赔偿
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用人单位不签订劳动合同与辞退员工没有必然的关系，用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以在用工之日起的次...
张丽丽律师|
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
用人单位单方面解除劳动合同的赔偿标准是什么，经济补偿金如何计算
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根据《劳动合同法》规定：用人单位解除劳动合同，需提前三十日书面通知或者额外支付一个月工资作为代通知金，并按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。经济补偿的标准是：每满一年工作支付一个月工资，最多为1...
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用人单位单方解除劳动合同劳动者与劳动者是否有权获得经济赔偿金？
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用人单位单方解除劳动合同应该符合《劳动合同法》第三十九条的规定，如果不符合《劳动合同法》的规定，用人单位涉嫌违法解除劳动合同。劳动者可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，如果在用人单位解除劳动...
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