上了三天班有工资吗厂子说没有
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如果没有特殊约定的话，上班就需要支付工资。...
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一天没上班第2天上班，说我自离工资没有
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申请劳动仲裁...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
上三天班有工资吗？厂子说没有
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如果没有特殊约定的话，上班就需要支付工资。...
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我在工厂上班被开除了说没有工资
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这种行为是违法的，只要工作了就要给劳动者发放工资的，如果合同期内开除你还需要支付赔偿金，按工作年限计...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在厂里上班4天, 没有签合同, 结工资会发现吗?
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上班4天没签合同有工资。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
上五天班没有签合同，工厂说没有工资，律师怎么看
欠工资不给没有合同怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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上班20天说不给辞职工资也没用给合同也没有签
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未签订劳动合同的，可以主张双倍工资，违法辞退的，还可以主张双倍经济补偿金。...
广西在线咨询顾问团
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在小厂上班辞工了工资没发如何办，没有签合同
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用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。如有后续问题可电联...
上海在线咨询顾问团
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上五天班，天天做十二小时，有没有工资
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工资应当按时足额支付，另可主张加班工资。建议搜集加班证据。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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上班20天说辞职不给辞职工资也没用给合同也没有签
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未签订劳动合同的，可以主张双倍工资，违法辞退的，还可以主张双倍经济补偿金。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工厂上班一个月了没签合同也没给工资
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上班一个月，没签劳动合同，不给工资，可以向当地劳动监察大队投诉，用人单位不得克扣工资的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师|
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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遇到上五天班没有签合同，工厂说没有工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
去小工厂上班没签合同,假如工厂不发工资找劳动局有没有用
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到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。...
西藏在线咨询顾问团
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工作十多天没有加班, 第二天上班了, 有没有工资, 没有签合同怎么办
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用人单位安排劳动者加班10小时后,又延长加1小时,员工不愿意加班，用人单位扣工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支...
江苏在线咨询顾问团
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合同说没有做满3天就没有工资，有没有工资
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做了事情就应该有工资，如不行可向劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请仲裁...
天津在线咨询顾问团
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上班4天，不想做辞工，厂里说没有工资，这可能吗
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建议你提前三天辞职，也就是说先辞职，再做三天，到时候再找公司要工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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厂伤期间没有上班有没有工资
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有的。是工伤，享受工伤待遇。建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后结合工资等计算赔偿金。协商无...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没有签合同的投资款怎么起诉
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
没有工作怎么交五险一金
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
上班10天，单位有6天的合同没有签，工资没有领吗？
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6天没签合同就有工资。工资是指用人单位或者法定用人单位根据法律、行业或者与员工的约定，以货币形式向员工劳动支付的报酬。 劳动报酬按劳动支付，不能不给，不给是违法的，可以向当地仲裁机构投诉，申请劳动仲裁...
黑龙江在线咨询顾问团
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验厂星期天不上班有没有工资
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要看你工资的计算方式，如果按天算的，没有上班就不能提现工资...
内蒙古在线咨询顾问团
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签了劳动合同、上了6天班，有没有工资啊！
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按照劳动合同上面有约定支付工资的时间及方式的，你看一下你的劳动合同！...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师|
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在工厂里上班上满七天没有签劳动合同正常辞工没有发工资怎么办呢?
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你如果现在还在试用期，那么提前三天提出即可。提出辞职后单位必须支付你已经付出劳动的工资。如果不支付你可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第...
天津在线咨询顾问团
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上班几天有工资吗,没有签订劳动合同
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没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以...
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