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违法解除劳动合同赔偿标准最新

2024-04-27 12人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
若用人单位违背法律法规之规定而单方解除劳动合同，那么劳动者是有权获取经济补偿的，数额标准为经济补偿金额度的两倍之多。具体来看，经济补偿额度应根据劳动者在该雇佣企业中的实际工作年限来进行核算和设定，以每满一年为一个计算单位，向劳动者支付相当于其当年度平均收入的报酬。对于那些连续服务超过六个月但不足一整年的情况，应当将其视为一年期工作；而对不满六个月的员工，则需支付他们半数工资作为经济补偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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