公司提前一个月通知员工辞职还需要给工资么
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公司提前一个月通知员工离职,若是属于违法辞退的,用人单位应当支付劳动者赔偿金,标准为二倍的经济补偿。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>提前一个月通知辞退员工是否符合法律规定
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在非过失性辞退的情形下,公司提前一个月书面通知员工本人来予以辞退,是符合法律规定的。或者公司也可以额...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对公司要求辞退员工提前一个月通知合适吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询公司未提前一个月通知而单方面辞退员工,我可以要求公司提前赔偿吗
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公司未提前一个月通知而单方面辞退员工,你可以要求赔偿。就职时间为2000年12月至2005年1月。2001年6月,单位和你签订了劳动合同,合同期限呢? 1、在合同期满前解除劳动合同应该提前一个月通知,...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>老板提前一个月通知辞退员工,是否有补偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提前一个月辞退口头通知算么
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不算,要以书面形式通知员工,口头无效。公司要辞退员工,必须具备上述的法定事由,在履行了提前30日的通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司要求辞退员工提前一个月通知合适吗,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工因为高血压被辞退,公司要提前通知我一个月通知,可以要求我吗
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高血压是属于员工自身疾病,不属于工伤范畴,那么单位以此辞退员工,单位是需要支付员工经济补偿的。按照每坐满一年一个月本人工资计算。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司想要辞退退休返聘人员,返聘人员的辞退通知要提前一个月吗
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1、返聘人员属于退休年龄人员,依据不属于劳动法及劳动合同法保障的范畴。未规定辞退需要提前中国天告知的规定。 2、用工单位应与返聘人员签订协定,规定劳动时间、工作范畴、协议期限、工资待遇及节约条件。如有...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司要求辞退员工提前一个月通知合适吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前一个月知道员工要求辞退,是否可以申请赔偿金
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按照我国法律相关规定,员工在合同期限内因不符合录用条件或者严重违反公司制度等情形辞退的,用人单位不需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退原用人单位,被提前一个月辞退,要不要通知
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如果单位辞退员工,就要求单位提前一个月给你出书面通知书,不提前一个月出书面通知,单位就多给一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提前一个月通知辞退有几种情况
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用人单位口头提前一个月通知辞退劳动者无效,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司要求辞退员工提前一个月通知合适吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司未提前通知, 辞退员工, 员工需要向公司支付一个月的经济赔偿吗
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单位未提前通知员工被辞退,那么需要根据被辞退的原因不同,单位需要支付一个月的工资作为未提前通知的补偿,同时根据原因不同单位是需要支付经济补偿或者双倍经济补偿的陪金的。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工怎么赔偿, 要提前一个月通知, 还要赔偿我一个月吗
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根据劳动法和劳动合同法规定,辞退员工的,应当按照每工作一年补偿一个月工资的标准补偿,若未提前一个月通知的,还应当补偿一个月代通知金。如果没有法定理由无故辞退的,补偿标准应当翻倍(即按照每工作一年补偿2...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工提前一个月通知要以什么样的形式通知员工
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如果是协商解除劳动关系就需要多支付一个月的工资,如果是违法解除就赔偿双倍经济补偿金。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前一个月书面通知辞退需要给我赔偿金嘛
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司提前一个月通知解雇员工,员工能否得到赔偿
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公司提前一个月通知解除劳动合同的劳动者不可以得到代通知金,可以拿到经济赔偿金。法律规定无过失性辞退用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动者提前一个月通知公司要求辞职,有效吗
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公司提前一个月通知员工辞退,属于非过失性辞退的,需要支付经济补偿;非法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工提前一个月要求赔偿,公司应该这样说
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辞退员工提前一个月通知了,如果补偿一个月工资是代通知金,那么不需要支付,劳动者和用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行。用人单位解除劳动合同,通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司要求辞退员工提前一个月通知合适吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职未提前一个月通知公司,要扣代通知金吗?
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依据我国相关法律的规定,员工未提前30天书面通知用人单位辞职,给公司造成损失的,用人单位可以要求员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司要求员工离职但是公司不给提前一个月通知, 我辞职就走了合法吗
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不合法,你可以申请劳动仲裁。根据法律规定劳动者主动辞职的,应当提前30日通知用人单位,用人单位不允许的,劳动者可以在30日过后直接走,对于违约金劳动合同法: 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞退通知书是提前一个月吗?
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用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况。...
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