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2018安徽公务员陪产假将是30天吗？

2021-11-04 254人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,140
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专业分析

2022安徽陪产假10天，不是30天。夫妻异地的，陪产假20天。陪产假按照天数计算，天数是指自然日历数，包括休息日和法定休假日在内，不单指工作日。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。在女方享受产假时，男方可以休陪产假，一般应在女方生产后一次性休完。男方与其用人单位协商一致的，可以在女方产假期间分段休息。男方在规定的陪产假期间，工资按照本人正常出勤应得的工资发给，同时不得影响调资、晋级、福利待遇和评奖。

法律依据

《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；（二）男方享受三十天护理假；（三）在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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