安徽省陪产假最新规定2023

2023-06-04 41人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

2023安徽省陪产假最新规定如下： 1、符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予十日护理假，女方所在单位增加生育假产假三十日，不能增加生育假产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励； 2、参加生育保险的，按照生育保险的规定执行； 3、农村居民符合法律、法规规定生育子女的，可以参照前款规定，根据实际情况给予奖励。请陪产假需要以下材料： 1、结婚证； 2、生育证明复印件； 3、本人申请提交用人单位。请陪产假的流程： 1、首先应向所在企业人事部门咨询，明确自己请陪产假所需的证件资料，请假时间，手续等； 2、准备相关材料：一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等，天数一般在3-15天不等，具体要求以所在企业规定为准； 3、办理请假手续：根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有自己固定的请假单格式，如若没有，可自行写申请，写申请的内容要包含请假人，请假的事由，请假的天数以及起始、截止日期等。综上所述，陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

法律依据

《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；（二）男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

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