确认劳动关系是前提吗
图文22人已浏览
是,劳动关系是用人单位承担工伤赔偿的前提之 一,如果劳动者与用人单位不存在劳动关系,劳动者不是因为给...
职工工伤认定是否享有劳动关系确认权?
图文173人已浏览
劳动行政部门在工伤认定程序中应当依法查明相关事实,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的...
针对劳动关系是否是工伤认定的前提,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
视频707人观看
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频2,195人观看
工伤认定劳动关系前提是必要的吗?
问答584人已浏览
劳动关系是工伤认定的前提,工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据,用人单位对是否存在劳动关系负有举证义务。 根据国务院《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关...
如何不认定劳动关系,前提是什么
图文24人已浏览
认定不是劳动关系的条件:企业与员工不存在劳动关系,只能通过事实过程来证明,即使留有证据如果不符合事实...
申请工伤认定的条件是否具有劳动关系?
图文130人已浏览
是的。工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据,用人单位对是否存在劳动关系负有举证义务。根据国务...
不明白,就问一问
劳动关系是否是工伤认定的前提,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频6,343人观看
劳务关系发生工伤如何处理
视频5,273人观看
强迫劳动罪是怎样认定的
视频991人观看
产生工伤前提是否具有劳动关系
问答584人已浏览
1,是的。工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据,用人单位对是否存在劳动关系负有举证义务。 2,根据国务院《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系(包括事实...
2023年劳动关系确认工伤认定是否是前置程序
问答584人已浏览
1、劳动关系存在的确认不应是工伤认定的前置程序。 2、工伤认定部门在工伤认定程序中,具有认定受伤害职工与企业是否存在劳动关系的职权,即劳动关系存在的确认不应是工伤认定的前置程序。社会保险行政部门负责管...
针对劳动关系是否是工伤认定的前提,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤认定是不是非要凭劳动关系才能认定工伤
图文137人已浏览
工伤认定非要确定劳动关系才能认定工伤。根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系...
工伤认定先确认劳动关系,还是怎么的
图文28人已浏览
根据人社部关于执行工伤保险条例若干问题的意见,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争...
怎么认定工伤认定的劳动关系
图文178人已浏览
工伤认定,劳动关系的确定:有劳动合同的可以用劳动合同确定劳动关系,没有劳动合同的,可参照下列凭证: ...
如何解除劳动关系
视频2,026人观看
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频875人观看
遇到劳动关系是否是工伤认定的前提,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定、工伤保险责任是否以劳动关系为决定前提,工伤保险怎么办
问答584人已浏览
工伤认定、工伤保险责任不以劳动关系为决定前提。工伤认定劳动关系两者关系具体表现是: 1、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、会计师事务所等非劳动关系用人单位应当承担工伤保险责任。 2、建筑施工...
未认定工伤前可否解除劳动关系呢?
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的(规章规定); (...
工伤赔偿的实行劳动关系前提是吗
问答584人已浏览
工伤待遇以劳动关系为前提。因为享受工伤待遇必须认定为工伤,在认定工伤时,必须证明与用人单位有劳动关系,否则不认定为工伤,也不能享受工伤待遇。...
提成的是否构成劳动关系
图文28人已浏览
提成的是否可以认定劳动关系需要依据具体情况而定。劳动关系的认定标准首先是劳动者双方是否存在管理以及被...
认定劳动关系是否有时效
图文46人已浏览
确认劳动关系适用诉讼时效,根据民事法律相关规定,不适用诉讼时效的几乎都是绝对权,而确认劳动关系并不属...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
同居关系是否有继承权利
视频1,462人观看
工伤认定书是自己拿吗
视频7,326人观看
不存在劳动关系的工伤认定是否有效
问答584人已浏览
1、不存在劳动关系的,一般不能做工伤认定。 2、有劳动关系是认定为工伤的条件之一,并在申请工伤认定时,所需的材料中也包括劳动关系的证明材料。 3、因此无劳动关系的就不能去申请工伤认定,不会被认定为工伤...
用工前就提出认定劳动关系是签订劳动合同吗
问答584人已浏览
1依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动营建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。即劳动关系的建立并不以书面劳...
遇到劳动关系是否是工伤认定的前提,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休后是否劳动关系认定
图文19人已浏览
《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单...
特定关系人受贿怎样认定
视频1,093人观看
如何把工伤认定为劳动关系的前提和标准
问答584人已浏览
劳动者要求确认与单位存在劳动关系,一般是为了工伤认定、伤残鉴定、提起工伤保险待遇诉讼等。本案劳动者孟某要求确认劳动关系的目的,是为了确认工伤、进行伤残鉴定、要求工伤赔偿。根据本案用人单位出具的证明及其...
申请工伤前提是否是具有劳动关系,有没有法律规定
问答584人已浏览
是的。工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据,用人单位对是否存在劳动关系负有举证义务。根据国务院《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)...