公司装监控属于侵犯员工隐私吗
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公司装监控是否属于侵犯员工隐私,要根据实际情况来定。办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,不一定...
公司员工属于债权人吗
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公司的员工可以属于公司的债权人。例如公司在破产时,需要依法清偿员工的工资、社保费用、以及应当支付给员...
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公司辞退老员工怎么赔偿
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公司可以私募股权吗
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公司扣员工工资,是否属于侵犯公司财产
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不合法,一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十...
分公司的员工属于总公司的员工吗?
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分公司的员工属于总公司的员工,这些员工只是被分配到分公司而已,待遇跟其他员工都是一样的。分公司不是独...
公司名字属于侵权吗?
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公司名字一样不是一定侵权的。如果当事人主观上有故意混淆的故意、客观上足以造成使公众误解,才能确认构成...
不明白,就问一问
公司公司老板私扣员工报酬属于侵权吗,律师怎么看
子公司股权有何区别于公司股权
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设立全资子公司属于股权投资吗
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公司员工股权怎么分配
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公司员工属于公司债权人吗?
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公司员工可以属于公司的债权人。比如公司破产时,需要依法清偿员工的工资、社保费用和应当支付给员工的补偿;在上述情况下,员工是公司的债权人,可以要求公司依法清偿上述债务。...
公司员工属于债权人吗
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属于。可能存在哪些(一)银行,是公司资金的主要提供者。银行通过与公司签定债务合约,要求公司以信用担保或财产抵押的形式予以保证,将资金按照合约规定的用途提供给公司使用。(二)公司也可以通过向投资者直接发...
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老板给员工扣钱属于违法吗
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老板没有正当理由就扣钱的,违法。但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者的工资:法院判决、裁定中要...
兼职属于公司员工吗?
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兼职员工是属于公司员工的。兼职员工和全职员工的区别只是在于工作的时间不确定性和灵活性上,因此企业才会...
公司侵占员工能报案吗?
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怀疑员工侵占是可以报案的,因为侵占罪属于公诉案件,首先由公安机关立案侦查。法律规定,对刑事案件的侦查...
公司员工股权如何分配
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公司拖欠工资属于什么纠纷
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老板拖欠工资,员工找公司要,公司不给劳动报酬,员工应该怎么办?
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违法。除了可以申请劳动仲裁外,达到一定条件公司可能构成犯罪。 “以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年...
公司注册用公司名称属于侵权吗
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这取决于情况。如果只有相同的商标名称,但A公司和道B公司只使用相同的商标经营不同的产品,除非A公司是知名商标,否则不侵犯商标权。如果B公司和A公司经营相同的产品或服务,则可以保护其权利,需要收集其他注...
分公司的员工属于总公司的员工吗?
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分公司的员工属于总公司的员工,这些员工只是被分配到分公司而已,待遇跟其他员工都是一样的。分公司不是独立的法人主体,不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建议劳动关系。但是,子公司是独立的法人主体,...
子公司人员属于母公司吗
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全资子公司就是全部投资都是由母公司来投资设立的子公司,即没有其他股东。因为子公司是独立法人,因此,子...
侮辱员工的公司老板有罪吗
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老板侮辱员工,只要符合侮辱的条件就是有罪。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严...
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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公司给的股权属于什么性质的
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职工公司为员工培训是否属于侵权
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请其他员工为我公司培训不一定是侵权。法律规定,聘请一方可以提供证据证明该员工在培训中所说的不涉及商业秘密,且未对其公司造成损失的,不构成侵权。所以请其他企业员工为本公司培训不一定属于侵权。...
老板私自扣押公司货物违法吗
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是属于违法的。老板(应该是用人单位)不按约定支付工资属于违法,作为职工,应该通过合法途径来维护自己的权益,职工可以根据规定,向劳动部门进行投诉,则劳动部门责令用人单位支付拖欠的工资;职工也可以向劳动争...
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公司司部换老板员工离职赔偿
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劳动者以企业更换老板为由提出解除劳动关系,用人单位不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。...
公司可以开除员工吗
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公司老板克扣员工工资怎么办?
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单位克扣员工工资,应该向劳动部门进行反应,一般情况下员工需要先和单位协商,把扣款原因了解清楚,如果协商一不一致的情况下可以向劳动监察大队投诉,进行调节。在调节不成的情况下可以申请劳动仲裁进行维权。依据...
公司股东私自转让股权属于侵占股权吗
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不,有限责任公司的股权内部转让是免费的,不需要其他股东的同意。《公司法》第七十一条规定,有限责任公司的股东可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东一半以上同意。股东应...