工伤要求补签劳动合同可以吗
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用人单位与劳动者补签的劳动合同,只要是不存在《劳动合同法》第二十六条规定的情况的,是有效的。 下列劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工作一年以上未签订劳动合同可否要求赔偿
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工作一年以上未签订劳动合同可以要求赔偿。具体如下: 1、无固定期限劳动合同作为单位与个人签订的无确定...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对未签订劳动合同,员工可以要求补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询我在劳动合同未签订以后可以要求赔偿吗
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根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同未签订补偿协议的内容可以吗?
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未签劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工未签订劳动合同可以获得双倍工资吗?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同,员工可以要求补偿吗?,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询公司解除劳动合同员工可以要求补偿吗, 解除劳动合同可以要求补偿吗
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可以要求补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订两年单位未续签合同而而终止劳动合同可以要求补偿吗?
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可以要求经济补偿金的。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳动合同,员工可以要求补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
延迟订立劳动合同可以要求公司赔偿员工吗
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延迟签订劳动合同,若是自用工之日起超过一个月未满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;若用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用工未签订合同要求赔偿
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未签订合同的,应当支付未签订劳动合同的劳动者工资的两倍。用人单位自就业之日起一个月以上不满一年的,应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不签订劳动合同的补偿有年限要求吗
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不签订劳动合同的双倍工资是有年限要求的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到未签订劳动合同,员工可以要求补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同多久未签订可以要求赔偿吗?未签订劳动合同的责任怎么认定
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关于未签订方合同。 根据劳动合同法第十四条的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订未履行怎么要求补偿
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个月开始支付双倍工资。用人单位如果拒绝支付,可以追究用人单位法律责任。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以以未签订劳动合同为由解除劳动合同并要求劳动者补偿社保吗
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可以的没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未买社保未签订劳动合同离职过后不能要求补偿吗
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能。以未签订劳动合同未购买社保为由辞职,可以要求赔偿经济补偿金以及双倍工资赔偿。用人单位如果未依法在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工解除劳动合同要求赔偿可以吗
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员工解除劳动合同是否可以要求赔偿,需要根据实际情况进行处理。具体如下: 1、用人单位以暴力、威胁或者...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同没有签订, 员工离职后可以要求补签无固定期限劳动合同吗?
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是的!未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后发现员工用工单位可以解除劳动合同并要求经济补偿吗
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可以的,《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同,员工可以要求补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业未跟员工签订劳动合同,员工可不可申请赔偿
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正常离职无需支付赔偿,建议你先和单位协商,协商不了的话可以去申请劳动仲裁。企业不与劳动者签订劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司以未签订劳动合同为由变更劳动合同, 员工离职可以要求双倍赔偿
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首先,不签订劳动合同,可以主张不超过11个月的双倍工资 其次,另外,用人单位和劳动者要变更劳动合同内容,需要经双方协商一致,单方面是不能任意变更合同的内容 再次,你可以辞职,要以单位存在违法行为为由进...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业未与员工签订劳动合同可以吗不可以
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公司未与员工签订劳动合同,应当直接找公司要求签订劳动合同,如果不能解决问题,可以向劳动监督执法大队举报或申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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