签订劳动合同后在协商签订补充协议是否是可以的
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签订劳动合同后再协商签订补充协议是可以的。比如劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,双方协商...
黄剑凯律师|合伙人,6年经验咨询我>>劳动合同没有签订补偿协议怎么赔偿
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劳动合同未签订补偿协议,发生劳动争议案件,用人单位和劳动者可以协商补偿;协商不成的,向基层人民调解组...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同未签订补偿协议的内容可以吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询在服务期内未签订劳动合同可以签就业协议吗
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就业协议就是劳动合同。协议与合同的意思是一样的,相当于一个人有两个名字。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>未签订劳动合同,离职后是否可以申请补偿
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未签订劳动合同,离职后可以要求用人单位支付入职第二个月开始到一年期间的工资的,但是入职超过二年的,就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同补充协议是否可以不签
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劳动合同补充协议不可以不签。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同未签订补偿协议的内容可以吗?,律师怎么看
劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询已签订合同,未签订补充协议的,可以解除合同吗
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合同终止后,能签订补充协议。 补充协议属于从合同和主合同。但是当事人可以另行签订新的合同。补充协议是指补充或变更原合同,一般需要明确约定; 也就是说,补充协议是指对原合同未尽事宜进行更具体的解释和补充...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同后在协商签订补充协议是否是可以的
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劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同未签订补偿协议的内容可以吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同订立手续的劳动合同的内容
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>终止劳动合同后补签劳动仲裁协议书可以吗
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按相关法律规定,即使解除合同协议签字,只要属于劳动仲裁的范围,就可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不打协议书可以用来补签劳动合同吗
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如果单位用工即将超过一个月,不可以不补签劳动合同,如果单位逾期不补签的,则用人单位应该向劳动者支付未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同未签订补偿协议的内容可以吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习协议签订后,未签订劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿吗
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具体需要根据您的实习协议具体内容来确定是否能够成立劳动关系,但依据《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同后必须签订补充协议吗
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劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同补充协议签订后离职有补偿吗
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当初在签订劳动合同时,同时签订了劳动合同补充协议的,协议有效,应该按照协议的内容执行,如果劳动者不愿意调动到其他岗位工作,除了和用人单位协商解决外,劳动者需执行已经签订的劳动合同的工作内容和服从用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同是不是赔偿就可以
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没签劳动合同不一定会赔偿。用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同,劳动者应当催告其签订,用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同签订后合同内容可以更改吗
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合同签订后合同内容可以更改。当事人签订合同后,可能因某些原因需要对合同内容进行修改或补充,如明确、细...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签订劳动合同时未签订合同属于劳动争议吗
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1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>到期后一个月内未签订劳动合同可以拿到补偿金吗
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不能。但用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同未签订补偿协议的内容可以吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同可以去劳动局开证明吗
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如果未签劳动合同证明劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签订订金协议,签订了合同,可以退定金吗
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签了购房认购书,购房人必须按照认购书的约定继续履行合同。因为认购书等同于合同,是合法有效的。因为特殊情况,购房人确实不想买,是不能要求退还定金的,《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止协议书可以与解除劳动合同协议书同时签订吗
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劳动合同终止书算解除劳动合同。 根据我国《劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除...
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