签订劳动合同后在协商签订补充协议是否是可以的

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• 问劳动合同服务期内可以签订补充协议吗
  

  根据你的陈述，这个单独协议是关于你服务期以及违约责任的约定，是原劳动合同的补充协议，只要你不是在受胁迫或者乘人之危的情况下签订的，应当有效。当然你心里可能是不情愿的，但不属于上述受胁迫等情况，仍旧属于合法的范畴内，因为单位要求一定的服务期本身是合法、合理的要求，其次合同或者协议永远是既有权利又有义务的，权利和义务是大致对等的，所以你要离开公司不但受原劳动合同的约束，同时也接受该补充协议的制约。以上

• 问合同生效后又签订补充协议的协议效力是否有效
  

  合同生效后，可以协议补充没有明确约定的内容。 补充协议是对部分合同内容进行修改、增加和删除，与原合同具有同等法律效力。对双方都有约束力，有时补充协议的约定优于原合同，因为补充协议是对原合同出现新情况或不足的新约定。 通常写这样一条本合同未尽事宜经双方协商一致签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。如果原协议没有特别约定，双方协商签订的补充协议与原协议具有同等的法律效力，实际上补充协议的效力往往高于原合同。

• 问离婚协议后又签订补充协议可以吗
  

  后来的补充协议，只要是双方自愿协商签定的，那么对夫妻双方肯定是有约束力的，如果补充协议和原协议有不同的地方，应视为对原协议的修改。

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