恶意降薪怎样取证
图文552人已浏览
劳动争议申请劳动仲裁的一般由劳动者举证的,但如果调岗降薪的证据由用人单位掌握的,由用人单位举证。劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工降薪降薪不同意如何处理
图文567人已浏览
调岗降薪劳动者不同意的,双方可以先协商处理,协商不成,用人单位强制调岗的,劳动者可以向劳动监察大队投...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对恶意降薪如何认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,812人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询如何认定故意伤害
视频1,683人观看
刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询恶意降薪怎样取证
问答584人已浏览
劳动争议申请劳动仲裁的一般由劳动者举证的,但如果调岗降薪的证据由用人单位掌握的,由用人单位举证。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>如何构成恶意欠薪
图文169人已浏览
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的就算是恶意拖欠...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么处理
图文1,824人已浏览
恶意调岗降薪违反了相关法律的规定,应当由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。逾期不...
谭鹏飞律师| 团队负责人,11年经验 咨询我>>不明白,就问一问
恶意降薪如何认定,律师怎么看
老赖恶意转移房产如何取证
视频3,822人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,818人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司单方面降薪合法吗
视频2,927人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询恶意降薪,能要回那降薪的工资吗
问答584人已浏览
单位属于违法行为,可以告单位索赔。具体可以联系面谈...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>降薪降职属于恶意辞退吗
问答584人已浏览
可以申请劳动仲裁,解除劳动合同,要求支付经济补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对恶意降薪如何认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
恶意欠薪老板如何处罚
图文129人已浏览
根据相关法律规定,恶意欠薪即拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的,就能...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>遭遇恶意欠薪该如何办
图文15人已浏览
遭遇恶意欠薪的处理方法是: 1.可以到当地劳动执法监察大队投诉,由监察大队依法对用人单位进行监督检查...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>恶意欠薪如何收集证据
图文121人已浏览
想要证明用人单位存在欠薪事实,需要收集的材料有以下:第一,劳动合同或者其他证明劳动关系存在的证据;第...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以随便降薪资吗
视频5,812人观看
朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
视频6,219人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到恶意降薪如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
恶意讨薪的行为如何认定?责任认定
问答584人已浏览
那么何为“恶意讨薪”,这位负责人详细列举了5种情况:一是违反社会治安管理规定,采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式,造成严重影响的; 二是采取爬楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等方式,妨...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>老板恶意降薪调岗怎么办
问答584人已浏览
怀孕期间的女职工的合理合法应有待遇受法律保护,用人单位不能因怀孕情况降低原有待遇,并可采取调岗等方式对女职工给予适当照顾。备孕不同于怀孕,不能适用孕期方面的相关特殊规定,应按照正常职工的情况进行处理。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定恶意恶意拖欠贷款
问答584人已浏览
恶意拖欠贷款立案标准: 以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额在1万元以上的,应予立案追究。 有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定恶意低价投标
图文22人已浏览
认定恶意低价投标有: 1、招标人强制投标人组成联合体共同投标,不得限制投标人之间的竞争; 2、投标人...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>恶意调岗降薪有什么方式维权
图文172人已浏览
恶意调岗降薪的维权方式:劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同,并要求用人单位按照每满一年支付一个月工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
故意毁坏财物罪数额巨大如何认定
视频1,591人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询恶势力认定标准及量刑
视频1,413人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询怀孕后如何降薪如何不降薪
问答584人已浏览
要在调整女职工岗位之后,还想调整其工资条件的,是在损害女职工的权益。遇到这种违规的公司,女职工可以采取下面的处理办法: 1、去找公司协商如果公司对其中有什么误会的,或是做了其他安排的,那么在开头是不适...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定调岗降薪双倍赔偿
问答584人已浏览
调岗降薪一般不可以得到双倍赔偿。用人单位支付二倍经济补偿的前提是违法辞退,调岗降薪属于变更劳动合同,若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位与劳动者无法协商一致,解除劳动合同的,用人单位...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到恶意降薪如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被降薪如何处理
图文204人已浏览
被降薪应当向单位索要书面文件作为证据,去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,114人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询恶意调岗降薪被辞退怎么办
问答584人已浏览
恶意调岗降薪,劳动者想要离职的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。但劳动者因此离职的可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何算降职降薪
问答584人已浏览
1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。 2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询