恶意讨薪的行为如何认定？责任认定-法师兄

恶意讨薪的行为如何认定？责任认定

2022-03-30

那么何为“恶意讨薪”，这位负责人详细列举了5种情况：一是违反社会治安管理规定，采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式，造成严重影响的; 二是采取爬楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等方式，妨碍正常施工现场管理、办公秩序，造成严重损失的; 三是采取敲诈、勒索、胁迫索取建设领域工程款、材料款、劳务款或农民工工资等方式，涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的; 四是组织农民工或非施工现场人员参加聚集或闹事的，如围堵国家机关，冲击办公区域等; 五是不服从政府部门管理，威胁相关政府工作人员人身安全等严重影响政府有关部门调处的。根据检索显示，多地都有类似的表示和做法!

相关问答

问恶意讨薪罪认定标准

答

刑法没有规定恶意讨薪罪，这不是犯罪，可能会受到刑事处罚。刑法只规定了恶意欠薪罪。恶意拖欠工资罪是指通过转移、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬...
问如何认定恶意欠薪罪

答

恶意拖欠工资罪实际上是拒绝支付劳动报酬罪。其量刑标准为：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒绝支付劳动报酬罪，是指通过转让财...

1、从商标构成角度分析，恶意抢注行为包括：（1）申请注册多件商标，且与他人具有较强显著性的商标构成相同或者近似；（2）申请注册多件商标，且与他人字号、企业名称、社会组织及其他机构名称、知名商品的特有名称、包装、装潢等构成相同或者近似；（3）围绕他人具有较高知名度的商标在多个商品或服务类别上进行注册；（4）将他人商标进行拆分组合或同音、形似替换以及采用名人姓名的谐音。 2、从特定关系角度分析，恶意抢注的行为，包括：（1）未经授权，代理人或者代表人以自己的名义将被代理人或者被代表人的商标进行注册；（2）抢注人与在先使用人具有前一条中所述行为以外的合同、业务往来关系或其他关系而明知该他人商标存在。 3、从注册后的行为角度分析，恶意抢注行为包括注册后高价兜售、许可商标的行为和进行恶意侵权诉讼的行为。