受了9级的工伤,工伤9级解除合同时赔偿是怎样的?
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工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所...
南京解除劳动关系赔偿工伤9级如何赔偿
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9级工伤解除劳动关系能获得下列赔偿:一次性伤残补助金,即9个月本人工资;一次性工伤医疗补助金;一次性...
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怎样写解除劳动合同
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长期劳动合同解除赔偿方法
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没劳动合同9级工伤赔偿
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1、一次性伤残补助金是九个月的本人工资。 2、解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计8个月的本省上年企业在职职工平均工资。 3、还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等...
2022年,解除劳动合同的9级伤残赔偿金标准
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九级伤残可以主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金;解除了劳动关系还可以主张一次性就业补助金,以及其...
9级伤残后解除劳动合同,用人单位该如何赔偿??
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对于被鉴定为7―10级的工伤职工,在劳动合同期满前,除非工伤职工具有《劳动法》第25条规定的重大过失...
不明白,就问一问
工伤9级解除劳动合同怎样赔偿,律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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工伤九级解除劳动合同怎么赔偿?解除劳动合同后,员工的赔偿有哪些
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工伤九级,由工伤保险支付一次性伤残补助金为9个月本人工资解除劳动合同时,按上年平均工资,工伤保险发放一次性医疗补助金为4个月工资,单位发放一次性伤残就业补助金为6个月工资《工伤保险条例》第三十七条职工...
工伤十级解除劳动合同有赔偿吗, 未签劳动合同工伤十级伤残怎么赔偿
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工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。未签合同是事实劳动关系,不影响应当享有的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六...
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如果9级伤残解除劳赔偿多少
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请将你劳动工作地点等有关情况说清楚...
工伤十级伤残该怎样赔偿?外带一次性解除劳动合同。
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1.医药费由用人单位全部垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)薪水按原待遇发放; 3.停工留...
我9级工伤在解除劳动合同应该如何计算
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九级工伤在解除劳动关系的情况下,赔偿金额在八万元左右,如有疑问电话联系...
企业解除劳动合同补偿的标准
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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南京解除劳动关系赔偿工伤9级如何赔偿?
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一次性伤残补助金:9级按本人工资的9个月发给。2.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金:5级—10级伤残,与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体根据各...
工伤十级单位可以解除劳动合同吗, 工伤职工解除劳动合同要赔偿吗?
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本人具有法定过错的,可以解除合同;反之不可以解除合同。工伤十级是部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定,工伤职工本人具有第三十九条(二)至(六)项规定的过错的,用人单位可以解除合同...
工伤九级解除劳动合同赔偿多少钱,解除劳动合同的相关规定是怎样的
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工伤九级享有11个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。本人没有法定过错,用人单位不得解除合同。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,...
工伤赔偿,解除劳动合同,和不解除劳动合同的区别
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解除劳动合同时,可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。不解除劳动合同,没有。...
怎样解除工伤劳动合同
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三...
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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劳动合同怎么解除不算违约
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工伤玖级伤残解除劳动合同和不解除劳动合同赔偿相差多少钱?
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资...
工伤解除劳动合同有赔偿吗,工伤解除劳动合同是否可以
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工伤后解除劳动合同是有赔偿的。工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金,5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 工伤职工解除合同,是否可以活动经济补偿金,与普通劳动者无...
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10级工伤赔偿后劳动合同是否可以解除
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在劳动者获得10级的工伤赔偿后,可以依法主动解除劳动合同,但是要由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助...
被迫解除劳动合同条件
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工伤后解除劳动关系的赔偿是怎样的,工伤后解除劳动合同有哪些赔偿
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用人单位因工伤与劳动者劳动合同期满、职工提出解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》的规定,职工工伤构成残疾的,劳动、聘用合同期满...
判定9级工伤单位不认可解除劳动合同
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第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水,九级伤残为9个月...