2022年,61岁工伤9级伤残劳动补偿标准
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61岁的人不存在工伤问题,应当主张人身损害赔偿。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如果9级伤残解除劳赔偿多少
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请将你劳动工作地点等有关情况说清楚...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对2022年,解除劳动合同的9级伤残赔偿金标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询2000年四级伤残,赔偿标准,是否能够解除劳动合同
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根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)规定,2000年工伤职工鉴定为四级伤残的,应当退出生产、工作岗位,终止与企业的劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件,享受以下待遇:一、治疗...
江西在线咨询顾问团咨询我>>9级伤残后解除劳动合同,用人单位该如何赔偿??
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对于被鉴定为7―10级的工伤职工,在劳动合同期满前,除非工伤职工具有《劳动法》第25条规定的重大过失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022年,9级伤残和10级伤残赔偿是多少
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需要根据具体情况确定,建议找律师进一步说明情况咨询,你可以随时与我交流维权。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,解除劳动合同的9级伤残赔偿金标准,律师怎么看
人身损害十级伤残赔偿标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询八级伤残2020年赔偿明细
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询10级伤残赔偿会解除劳动合同吗
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10级工伤赔偿后,可以解除劳动合同,但是要支付补偿金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2022九级伤残解除劳动合同后都有哪几项赔偿
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医疗费,停工留薪期工资,护理费,营养费,伤残补助金,就业补助金,医疗补助金等...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,解除劳动合同的9级伤残赔偿金标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
秦皇岛工伤九级伤残解除劳动合同赔偿标准是什么?
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秦皇岛工伤九级伤残解除劳动合同赔偿标准为获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 九级工伤解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>车祸9级伤残赔偿标准金额的规定
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车祸9级伤残赔偿标准金额一般在35万元左右,除了伤残费用,还有其他的医疗费、误工费赔、护理费、交通费...
侯猛律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,工伤未达到伤残等级,解除合同如何赔偿
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工伤未达到伤残等级,用人单位或工伤保险基金支付完医疗待遇和医疗期工资后没有赔偿。解除劳动合同的经济补...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到2022年,解除劳动合同的9级伤残赔偿金标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
同级劳动者劳动伤残赔偿标准
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根据劳动伤残赔偿标准,造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿内容有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤玖级伤残解除劳动合同和不解除劳动合同赔偿相差多少钱?
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>伤残四级的赔偿标准(解除劳动关系后,发现的)
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职业病伤残四级的赔偿标准如下: 1、保留劳动关系,退出工作岗位(如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇)。 2、从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。 3、从工伤保险基金中...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年伤残等级1-10赔偿标准
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伤残等级1-10赔偿标准:责任人应进行赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为在医院治...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2009年9月份河南省工伤9级伤残赔偿标准?
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河南省九级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月; 2、一次性工伤医疗补助金,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询八级伤残赔偿标准不交金9年有赔偿吗
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有赔偿,涉及赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等,可来电咨询。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动合同解除违约金如何赔偿
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员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金,除非是劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,解除劳动合同的9级伤残赔偿金标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十级工伤赔偿标准劳动十级伤残赔偿标准
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1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用; 2、住院伙食补助费、交通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022年与孕妇解除劳动合同以什么标准赔偿的
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1、用人单位违法与孕妇解除劳动合同的,应当按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿,即孕期女职工在单位每工作满一年的,单位就支付二个月的工资;半年以上不满一年的,按一年算;不满半年的,则支付一个月的工资。 2...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤9级赔偿标准劳动者九级伤残能赔多少钱
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,...
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