秦皇岛4级工伤残赔偿标准与计算方式2
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秦皇岛四级工伤赔偿项目包括了:伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙...
秦皇岛的工伤死亡赔偿标准
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秦皇岛工伤死亡赔偿项目包括了: 1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资; 2、供养...
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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秦皇岛劳动合同解除后的赔偿标准是怎样的
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如果是在试用期内解除劳动合同的,可以依照以下方法进行赔偿,按劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,支付半个月工资。但是如果是由于不符合录用条...
秦皇岛工伤鉴定赔偿标准是怎么样的?
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秦皇岛工伤鉴定赔偿标准 一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中...
国家有标准,解除劳动合同九级工伤赔偿多少?
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依据我国相关法律的规定,劳动者造成9级伤残的,解除劳动合同时,劳动者可以获得一次性工伤医疗补助金、付...
不明白,就问一问
秦皇岛工伤九级伤残解除劳动合同赔偿标准是什么?,律师怎么看
工伤九级和伤残九级的区别
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车祸十级伤残赔付标准是什么
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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秦皇岛工伤是几级?
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资...
秦皇岛三级工伤赔偿标准什么时候可以查
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资...
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工伤残九级赔偿标准是什么,九级工伤赔偿哪些费用
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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚...
秦皇岛普通工伤赔偿标准如何认定
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工伤赔偿标准计算主要是: 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗...
秦皇岛七级工伤赔偿期限怎么规定
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
工伤九级有哪些赔偿
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九级伤残军人一次性赔偿金
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秦皇岛工伤六级赔偿什么时候发
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳...
2022秦皇岛工伤赔偿标准工伤赔偿多少钱
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申请工伤赔偿的期限:与工伤认定一样,即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的劳动争议,申请...
工伤九级解除或终止劳动合同的待遇是什么,九级伤残解除后怎么赔偿
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工伤九级享有11个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个...
秦皇岛车祸十级伤残的城市如何赔偿
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首先,十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定,伤残的...
工伤赔偿2022标准九级伤残
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9级伤残的工伤赔偿:九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复...
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人身损害十级伤残赔偿标准
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工伤十级伤残赔偿明细表
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2022秦皇岛九级工伤如何计算
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资...
今年秦皇岛三级工伤标准是多少
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资...
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工伤九级伤残解除合同赔付多少
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九级工伤赔偿标准 根据我国2011年颁布实施的《新工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定九级伤残的,...
企业解除劳动合同补偿的标准
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秦皇岛试用期解除劳动合同要求赔偿多少
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如果是在试用期内解除劳动合同的,可以依照以下方法进行赔偿,按劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,支付半个月工资。但是如果是由于不符合录用条...
九级伤残劳动合同解除赔偿多少钱
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解除劳动合同,看解雇理由,只要不是依据劳动合同法第39条开除的,都需要按照劳动合同法第47条支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准十级工伤,离职时工伤保险支付一次性...