解除劳动合同赔偿标准是什么？

更新时间：2021.11.04

解除劳动合同赔付的方法主要是根据员工在单位实际工作的时间来计算，工作几年就通过支付几个月的工作作为标准进行赔偿，如果没有到一年但超过半年的，就按一年的时间来计算给一个月工资，而且工资的基数是员工的平均工资。

展开更多

针对解除劳动合同赔偿标准是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，如果存在员工过失导致公司受损的，不给予赔偿，如果是...更多>>

相关短视频

更多 >

1'19

首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或...更多>>

专业问答

更多 >

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单...更多>>