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1、在劳动者获得10级的工伤赔偿后,可以依法主动解除劳动合同,但是要由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助...
10级工伤赔偿后,可以解除劳动合同,但必须支付赔偿金。 劳动、聘用合同期满终止,或者员工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次...
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10级工伤赔偿后,可以解除劳动合同,但是要支付补偿金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级工伤赔偿后劳动合同是否解除由劳动者和用人单位协商确定,解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
如果与用人单位解除劳动合同,还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,其中医疗补助金有社保基金支付,标准为北京市上一年度即2011年职工月平均工资为基数计发,十级3个月,即14016元。一次性就业补助金由用工单位支付,标准为北京市上一年度即2011年职工月平均工资为基数计发,十级3个月,即14016元。
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