没劳动合同9级工伤赔偿

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• 问工伤十级没签劳动合同怎么赔偿
  

  进行工伤伤残等级鉴定，然后要求公司支付工伤保险待遇，如十级伤残可领取总额为十二个月工资的补助。公司不同意进行赔偿的，可向当地劳动站投诉，或者直接申请劳动仲裁。 需说明的是，因为与厂方未签订劳动合同，你们需要收集与工厂存在劳动关系的证据，如厂牌，工作证，工资发放情况，或者老板支付那几千块给你们的凭证。

• 问工伤九级，没有劳动合同如何赔偿
  

  1、没有签订合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 2、工伤认定之后，九级伤残由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为九个月的本人工资。 3、在你与公司解除或者终止劳动关系的时候，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金九级伤残为二个月的本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，九级伤残为八个月的本人工资，终结工伤保险关系：

• 问工伤九级没有劳动合同怎么赔偿
  

  没有劳动合同，需要准备能够证明劳动关系的相关证据，比如工牌等，你需要向社保部门申请工伤认定，时间是一年，工伤认定后，做劳动能力鉴定，根据鉴定结果进行赔偿，工伤九级的赔偿，伤残赔偿金是9个月工资，社保部门支付一次性医疗补助金，如果没有购买社保，单位支付，单位支付一次性就业补助金，享受提供留薪的待遇，待遇保持不变，用人单位应当按月支付工资，支付医疗费用，护理费，交通费，与住宿费，与康复治疗费，建议你及时与律师沟通，维护自己的合法权益。

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