工伤十级没签劳动合同怎么赔偿

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• 问没有签合同十级工伤怎么赔偿
  

  职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助标准为：十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。没有签订合同，存在事实劳动关系也应按工伤标准赔偿，如果单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁，也可以按照人身损害标准索赔。

• 问没有签劳动合同，工伤十级伤残老板不赔偿怎么办？
  

  请问您与老板之间与没有签订劳动合同，从受伤到现在一直都没有慰问过吗？既然老板不主动要求协商，您可以申请工伤鉴定，另外，您最好先收集好劳动关系的证明材料，工伤认定后可以根据认定结果做一个劳动能力鉴定，确定赔偿的项目和数额，这样即使要与对方协商处理，也知道怎样维护自己的合法权益，如果对方态度恶劣，在考虑走法律途径这时证据已经收集的充足就可以直接去法院起诉，也不必再未证据问题发愁，从而通过法律维护自己的最大权益，您现在也可以先来电告诉我您的受伤原因，受伤的部位，帮您免费分析指导一下，您了解清楚后也方便随时找老板协商处理维护自己的权益。

• 问工伤十级工伤十级解除劳动合同怎么赔偿
  

  《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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