我想我的工伤9级现在解除劳动合同能拿多少钱
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首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
9级公伤解除劳动合同能陪多少钱，怎么计算
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九级工伤解约后，用人单位需支付两种费用：一为离职赔偿金，具体数额依据员工在该公司服务年限确定，每满一...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师，10年经验在线咨询
工伤解除劳动合同赔偿标准，解除劳动合同如何计算赔
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劳动者首先要先确定劳动关系之后，才能申请工伤认定的。工伤认定出来之后，才能根据伤情申请劳动赔偿的。 工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、 一次性伤残补助金（个月本人工资）、 一次性就业补助金（根据你所在...
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9级伤残后解除劳动合同，用人单位该如何赔偿？？
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对于被鉴定为7―10级的工伤职工，在劳动合同期满前，除非工伤职工具有《劳动法》第25条规定的重大过失...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我以公司解除劳动合同我十级伤残该
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1．医药费由用人单位全额垫付； 2．停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3．停工留...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
我9级工伤在解除劳动合同应该如何计算，律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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工伤解除劳动合同应该如何补偿？我发生工伤后被公司解除了劳动合同
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1、根据的规定，期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除，是要支付二倍经济赔偿金的；2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
天津在线咨询顾问团
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9级公伤解除劳动合同能陪多少钱，怎么计算？
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9级公伤解除劳动合同单位需要赔付的钱是两部分，一部分是解除劳动合同的赔偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的...
山东在线咨询顾问团
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南京解除劳动关系赔偿工伤9级如何赔偿
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9级工伤解除劳动关系能获得下列赔偿：一次性伤残补助金，即9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金；一次性...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤十级伤残,解除劳动合同应该怎样处理
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十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等，一般是根据实际情况进行赔...
章法律师|
律所主任，9年经验
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9级工伤解除合同应享受什么待遇
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若你的事故即认定了工伤，又对你的伤残进行了9级的评定的话，同时又加入了工伤保险，你可直接到当地工伤部...
章法律师|
律所主任，9年经验
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违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到我9级工伤在解除劳动合同应该如何计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同后的工伤应该如何办？
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劳动者由于工伤的关系，无法恢复到过去的工作能力和工作水平，有些公司就会觉得养这些员工已经没有什么利益了，于是就会将他们给辞退了。受了工伤却被公司辞退肯定是会觉得气愤，那么，工伤被公司辞退怎么办本律师为...
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工伤十级工伤解除劳动关系应该如何赔偿？
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10级工伤解除劳动关系的相关赔偿事宜： 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。但达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿是一致的，分别是：一次性...
广东在线咨询顾问团
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九级工伤能解除劳动合同吗，工伤解除如何赔偿
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工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有...
山东在线咨询顾问团
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在申请解除劳动合同期间工伤该如何办
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辞退是劳动关系解除的一种方式，是用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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无固定期限劳动合同解除赔偿应该如何计算
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解除无固定期限劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算；如果用人单位违法...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同解除应该怎么做
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
解除劳动合同应该如何写？我来公司已经三年了，现在想解除劳动合同
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解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容： 1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，最好写上这个原因，便于以后作为证据），决定与解除，最迟工作到某年某月某日； 2、请公司书面通知本人于某年某...
河南在线咨询顾问团
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工伤8级什么时候解除劳动合同，工资应该怎么算
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1、合同到期，员工提出不续签的，单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法上的规定只有单位提出不续签劳动合同的，需要按工作年限支付经济补偿金。经济补偿金按员工工作年限，不满半年按半个月工资支付，满半年到一年...
福建在线咨询顾问团
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解除劳动合同补偿金计算方法是应该如何的
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
合同解除后工程价款应该如何计算
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建设工程施工合同解除后，已经完成的建设工程质量合格的，发包人应当按照约定支付相应的工程价款；已经完成的建设工程质量不合格的，按如下处理： （一）修复后的建设工程经竣工验收合格，发包人请求承包人承担修复...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同到期但工伤解除劳动合同的应该怎么办, 赔偿金应该怎么计算
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劳动者工伤丧失部分劳动能力，并且合同到期的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的...
辽宁在线咨询顾问团
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