未与劳动者签订劳动合同,要怎么处理工资问题
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可以到劳动局监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工不愿与企业签劳动合同怎么赔偿
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员工不愿签合同企业不需要赔偿,但应及时通知员工与其终止劳动关系。劳动者自用工之日起1个月内拒不签订书...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业与员工未签订劳动合同怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询企业已经签订劳动合同,公司未与员工签订劳动合同合理吗
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种...
山东在线咨询顾问团咨询我>>企业未跟员工签订劳动合同,员工可不可申请赔偿
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正常离职无需支付赔偿,建议你先和单位协商,协商不了的话可以去申请劳动仲裁。企业不与劳动者签订劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工与公司签订劳动合同到期未续签怎么办
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如果公司不续签合同,只有在一种情况下无需支付经济补偿金:公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业与员工未签订劳动合同怎么处理,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签订劳动合同怎么处罚,企业与职工未签订劳动合同处罚是怎样的
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《劳动合同法实施条例》 1、第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业未与员工签订劳动合同,员工辞职后企业负有什么责任?
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。但需要注意:劳动仲裁的诉讼时效为一年,自知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业与员工未签订劳动合同怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工入职是要与企业签订试用合同还是劳动合同
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员工入职是签订劳动合同,不存在试用期合同。根据我国劳动合同法的相关规定,试用期包含在劳动合同期限内。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订劳动合同对企业的好处
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签订劳动合同的好处:对于劳动者而言,劳动合同是证明劳动关系存在的证据,对于用人单位而言则可以增强员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业不签订劳动合同要给员工补偿吗
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企业自用工之日起超过一个月不签订劳动合同,应当向员工每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到企业与员工未签订劳动合同怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业不与员工签订劳动合同与员工与企业有哪些危害?
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不签订劳动合同是对劳动者合法权益的严重侵犯,由于没有书面约定,用人单位在给劳动者的待遇上就有极大的自由度,这对劳动者来说,极不公平。正为如此,劳动合同法才规定了建立劳动关系后30日内不与劳动者订立劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业应当与不愿意签订劳动合同的员工,应该怎样处理不签订劳动合同
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企业应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳动关系。《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。在法律的严格约束下,现在用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理与单位未签订劳动合同的员工?
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先根据员工的诉求协商解决,对未签劳动合同的员工进行补签,单位按《劳动合同法》的相关规定承担合理的法律责任,如未签合同的双倍工资等。如协商不能达成一致,员工的诉求不合理,可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同1个月未签订怎么处理
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一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有劳动合同证明怎么与员工签订劳务合同?
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未签订劳动合同的,可以通过以下方式证明劳动关系:收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录,或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工程无签订合同怎么办
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业未与员工签订劳动合同,员工可以要求公司返还劳动费吗?
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根据劳动法的规定,用人单位应与员工签订劳动合同,且劳动合同应当以书面形式订立。但在现实中,不签书面合同的现象很普遍。那么,没有劳动合同,法律是否保护呢他认为,在本案例中,公司未与员工签订劳动合同,但是...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司外派员工,企业与谁签订劳动合同
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外派员工应当与用人单位签订劳动合同。雇主是与雇主签订的劳动合同,雇主的工资由雇主支付给雇主,然后雇主支付给雇主,所以劳动关系仍然与雇主建立。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业与员工未签订劳动合同怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工和企业没有签订劳动合同,不能补偿
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用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。用人单位超过一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业职工签订的劳动合同与企业续签劳动合同时,员工能得到什么补偿
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我们是长春百货大楼的员工,工龄都在20年以上,2005年5月,公司转制,有大部分员工因无岗位,领了买断工龄钱下岗了,我们留下的都是有能力的管理人员,公司和我们续签3年合同,没给2005年以前的买断工龄...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业2年未与员工签订劳动合同的问题有哪些呢?
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《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同劳动者不与用人单位订立书面...
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