第一次签合同满2年可以续签第二次签合同
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第二次续签合同期限由双方当事人协商确定。但用人单位与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同的,劳动者不存...
续签三年合同是不是第二次
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三年合同到期第二次续签期限可以由劳动者与用人单位协商,根据双方需要确定劳动合同的期限。 劳动者与用人...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同如何续签
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第一次签三年合同第二次续签几年有效
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法律分析 第一次签三年合同第二次的续签时间,由用人单位与劳动者协商确定。因为法律对此无具体规定。但是连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。...
公司第二次签合同几年?
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公司第二次与劳动者签订劳动合同,劳动合同期限由公司与劳动者协商确定,三年四年,十年二十年都可以。但连...
合同到期一年未续签应该如何办,法律规定
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劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意...
不明白,就问一问
第二次续签合同应该签几年,法律是如何规定的,律师怎么看
二次转租房屋怎样签合同
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3年合同到期后不续签赔几个月
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未续签合同继续用工如何赔偿
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劳动合同第二次签订,第二次签订的,劳动合同是否应该继续继续履行
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用人单位与劳动者在第二次签订劳动合同时就应该签订无固定期限劳动合同,除劳动者要求签订固定期限劳动合同,可以继续签订固定期限劳动合同。如果要与劳动者解除劳动合同关系的,应该按规定继续补偿。参照《劳动合同...
合同第二次续签的年限
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劳动法规定劳动合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等。劳动合同续签也是根据这一期限来。法律没有强制性规定,劳动者与用人单位协商,签多久都可以。 如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期...
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第一次签合同签一年第二次签多久
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第二次没有合同期限的限制。但是第三次续签劳动合同,劳动者有权要求签订无固定期限的劳动合同。用人单位与...
第二次合同续签怎样?
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合同第二次续签的年限,法律没有明确的规定,是否续签以及续签的年限由用人单位与劳动者协商确定,并应签订...
第二次续签劳动合同是连续还是一年
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劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致...
公司第三次合同不签无限期
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与二房东签合同法律支持吗
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合同到期一年未续签应该如何办,法律规定
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劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面...
签了劳动合同第二年第二次上第第二次签几年的劳动合同是合理有效吗
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你可以自己选择,与单位协商后,合同几年是双方选择的。 《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单...
至第4次续签是否应该签长期合同
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连续签订三次以上劳动合同,就应当签订无固定期限劳动合同...
第一次三年合同满后续签几年
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第一次三年合同满后续签五年,也可以签十年。 在劳动合同的期限上面,不论是第一次签订劳动合同还是需要续...
第二次签订劳动合同应该多久签?
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你所述情况系续签劳动合同。续签劳动合同的,应当严格按照《劳动合同法》关于“从用工之日起一个月内签订书...
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怎样签合同才算正规法律合同
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用工合同一般签几年?
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第三次续签合同是签终身吗,法律的规定是什么
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第三次续签合同是签终身吗 合同续签三次是终身合同。 只要员工不明确拒绝签订固定期限劳动合同的,就应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是...
续签合同的有关规定?第一次签了3年,
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合同到期单位有权不续签,但要支付你经济补偿金的,共计3个月工资。...
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合同第三次续签的年限
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根据《劳动合同法》第十四条、三十九条、四十条内容,用人单位与劳动者连续订立二次固定劳动合同。第三次应...
合同签订地如何确定
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第二次续签,有规定年限吗?
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有下列情形之一的,应续订无固定期限劳动合同1.劳动者在公司连续工作满10年的;2.自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的;3.用人单位初次衽劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳...
劳动合同第一次没有续签, 第二次应该怎么办
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1、如果第二次劳动合同期满后,你仍然在公司工作,公司不与你签订书面劳动合同,你可以自合同期满后的第二个月开始每月要求公司支付双倍工资; 2、如果第二次劳动合同期满后,公司决定不再续签劳动合同,并以最后...