用工单位不签劳动合同还恶意欠薪会怎样
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用工单位要支付劳动者每月二倍的工资。同时未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...
公司没签劳动合同恶意拖欠工资
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不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比...
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员工不签署劳动合同怎么办
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公司不给员工签劳动合同怎么办
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员工不同意签劳动合同怎么办?
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《劳动法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位...
员工为什么都不签劳动合同和和员工签合同
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1、用人单位不签劳动合同:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
员工不愿意签劳动合同如何赔偿
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员工不肯签劳动合同,先由用人单位与其协商,自用工之日起一个月内未签订且协商不成的,用人单位应当书面通...
不明白,就问一问
员工恶意不签劳动合同怎么办,律师怎么看
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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单位不签劳动合同怎么办
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员工不同意签劳动合同怎么办
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根据《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。在与劳动者建立劳动关系后若是未及时订立劳...
员工不愿意签劳动合同怎么办
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在现实中,往往存在职工不愿意签署劳动合同的情况,基于各种原因,职工希望继续在公司企业工作, 公司企业也愿意让职工工作,但是,经书面通知职工签订劳动合同后,职工继续工作如何处理,条例没 有给予明确规定。...
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不签劳动合同,拖欠工资没有签劳动合同怎么办?
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公司未签劳动合同,劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资,员...
劳动合同变更员工不签
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用人单位不得单方变更劳动合同,劳动合同可以不签。一般有两种结果,其一,企业放弃变更劳动合同,继续维持...
劳动合同签完不给员工
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劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通...
企业不签劳动合同怎么办
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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员工故意不签劳动合同怎么办
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员工在遇上这种故意拖延不签合同,损害到自己的劳动权益的公司的,可以积极收集相关证据去申请劳动仲裁。员工要准备如下材料: (1)劳动争议申诉书一式三份; (2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份; ...
员工不愿意签劳动合同,怎么办?
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员工不愿签订合同,自用人之日起不超过一个月,用人单位应当书面通知终止劳动关系,不得支付经济补偿和双倍工资;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿;其他...
员工不愿意签劳动合同怎么办?
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公司没签劳动合同,让劳动者调岗,劳动者不同意,公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金,未提前三十日通知的,需要多支付一个工资作为代通知金。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,...
怎么防止一个员工不签劳动合同
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预防员工不签劳动合同: 一、加强对劳动合同的管理,规范合同的签订、续订、保存、变更等制度; 二、注意...
员工劳动合同到期不续签,企业该怎么办
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如果公司不续签合同,只有在一种情况下无需支付经济补偿金:公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
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员工劳动合同怎么写
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试用期不签劳动合同怎么办
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没有签劳动合同的员工被恶意拖欠工资怎么办, 没有签劳动合同怎么办
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公司与员工没签劳动合同,但存在事实上的劳动关系,因此,公司要按规定支付工资。 公司恶意拖欠员工工资,员工可以采取以下措施维权: 1、找公司协商。通过跟公司协商,可以尽快拿到工资,比较节省时间跟精力。 ...
员工没签劳动合同被恶意销毁
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1、若是由于员工的原因而未签订劳动合同的,公司要对该事实即员工的原因负举证责任。结合本案,公司要对员工面试时关于所有证件遗失的称述负举证责任,否则,法院不支持。2、公司的资料包括电子资料属公司财产,员...
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如何证明员工不愿意签订劳动合同
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证明员工不愿意签订劳动合同,可以让劳动者出具书面证明材料。员工不肯签订劳动合同,那用人企业可以要求员...
公司不给签劳动合同怎么办
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员工不愿意续签劳动合同怎么办
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如果员工不续签劳动合同,他们就不能续签劳动合同。但由于员工不续签劳动合同,此时无法要求用人单位赔偿。但是,如果用人单位降低待遇导致不续签,则需要赔偿。...
员工不愿意签订劳动合同怎么办
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员工不愿意签订劳动合同,请参照以下规定办理:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳...