单位的员工,评不上伤残的工伤赔偿标准啥样?
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一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>我们单位有几种不同性质,但在同一岗位工资不一样
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在整个工资构成中岗位工资应该一样,其他的部分不一定要求一样。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不同性质的单位的工伤补偿标准不同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询不同性质的房屋征收补偿标准是怎样的
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(1)房屋补偿费(房屋重置费),用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。 (2)周转补偿费,用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便,以临时居...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>员工工伤赔偿单位不补偿
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因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的,可以要求用人单位补足差额。如果单位不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤保险赔偿不了的单位能补吗?
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1、如果是属于工伤认定的情形,先申请工伤认定,认定后,申请劳动能力等级鉴定,然后享受工伤待遇主要赔偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不同性质的单位的工伤补偿标准不同吗,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询工伤死亡的单位是不是不给补偿
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1、用人单位参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;用人单位未参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;根据各省安全生产条例,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工龄工资是单位补偿的标准吗
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工龄工资是单位补偿的标准。 如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对不同性质的单位的工伤补偿标准不同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
竞业补偿的性质及标准
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在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>补偿性质的合同处理
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补偿性质的合同处理:根据保险标的因事故发生所造成的实际损失额,对被保险人进行经济补偿的合同。补偿性合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>报工伤赔偿标准,单位补偿什么
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按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询单位工程验收合格的标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到不同性质的单位的工伤补偿标准不同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位的员工,工伤离职补偿金赔偿标准
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单位的员工,工伤离职补偿金赔偿标准如下,一、医疗费 医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括:挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>的单位性质
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合伙企业不具有法人资格,因此不能独立担责,由合伙人承担无限连带责任。r诉讼中,合伙企业可以以自己的名义作为当事人参加诉讼。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位的员工,评不上伤残的工伤赔偿标准啥样?
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一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>各大单位的工伤补偿标准有什么区别
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不同性质的单位的工伤补偿标准是不同的。国家机关工作人员因工受伤,依据《伤残抚恤管理办法》的规定进行补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不同单位发生工伤如何赔偿
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分别享有工伤医疗和停工留薪期、一次性工伤伤残补助金待遇,一次性工伤医疗补助金和就业补助金,按照最重的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位工程质量竣工验收合格的条件
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唐玉娟律师| 专职律师,9年经验在线咨询订立合同后,单位以员工性格不好的理由要求辞职,单位是不是要补偿
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合同期内单位是不可以以性格不好为由要求员工辞职,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>不同地区、不同职位的出差补助标准
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不同地区、不同职位的出差补助标准出差补助标准如下:一、出差伙食补助标准(一)出差地区分类1.国外地区划分发达国家:美国、加拿大、日本、XX、新加坡、巴西、XX各国。一般国家:除发达国家之外的其它国家。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不同性质的单位的工伤补偿标准不同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤的赔偿标准是由单位支付的吗?
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单位工伤赔偿标准如下; (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同期内,单位以性格不好为由要求员工辞职,补偿金按劳动合同标准吗?
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合同期内单位是不可以以性格不好为由要求员工辞职,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>同一用工单位的员工经济补偿标准是多少?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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