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如果你的权益收到私企侵害的，你可以依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定维权的。
1、单位犯罪是单位本身的犯罪，而不是单位成员的犯罪集合。2、单位犯罪由单位决策机构根据单位决策程序决定，由直接责任人员实施。单位犯罪虽然是单位本身的犯罪，但具体犯罪需要决策者和实施者。单位犯罪是在单位整体意志的支配下实施的。3、单位犯罪是为单位谋取非法利益，或者以单位名义为单位全体成员谋取非法利益。
事业单位工作性质分为以下几种： 1.正式编制员工：极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。而且一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其的工资的。 2.编制外的，其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制，而且相差较大，福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定，一般都是较低的。 当然也有例外，有些聘请的无编制人员，可能该单位十分需要而又紧缺的，本身很有实力的，也有可能待遇是很好的，不过这种情况是很少的。 3.临时工：其实就是短期编制外的，随时都可以辞职，有些连合同都不用签。待遇更差，极少享受单位福利。 所以说是不一样的。临时工本事就属于编制外的一种，假如你想进编制，现在都是要通过考试。当然必须是该单位有编制名额空位，现在都是对外招考，由区级以上人事劳动局组织考试的。
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