报工伤赔偿标准,单位补偿什么
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按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者工伤死亡的单位补偿标准是什么
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劳动者因工伤死亡,一般是由工伤保险基金按下列标准来赔偿:丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对各大单位的工伤补偿标准有什么区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询报工伤赔偿标准,单位补偿什么
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按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人...
四川在线咨询顾问团咨询我>>单位的发包与单位的招标有什么区别?
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二者的主要区别其实就在于范围上的区别。根据实际生活来看,需要进行招标的工程都是有规定的,只要在进行招...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>青岛市各区工厂拆迁补偿标准
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一般情况下,青岛市工厂拆迁的补偿标准如下: 1、房屋拆迁资产补偿。通常包括:无法搬迁的土地、房屋、建...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
各大单位的工伤补偿标准有什么区别,律师怎么看
被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询工伤补助标准是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤赔偿单位支付什么区别
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这一问题要按用人单位的性质(即参加社保工伤的主体)分几层说明: (1)、对于用人单位(工矿企业、公司、民营企事业、参加工伤保险的国家事业单位、外商投资企业、私营企业、参加工伤保险或包括工伤保险的综合险...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工单位辞退补偿标准是什么
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应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法解除劳动关系,应当支付劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对各大单位的工伤补偿标准有什么区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤给单位怎么补偿
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工伤后继续在单位工作的按以下情形补偿:一至四级伤残按月支付伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%,二级...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位职工工伤鉴定伤残九级补偿标准
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职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>余杭区各区房屋拆迁补偿标准
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房屋拆迁安置费=搬迁补助费+没有提供周转房情况下的临时安置补助费+超过过渡期限的临时安置补助费+非住...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤补助金赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位工程验收合格的标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到各大单位的工伤补偿标准有什么区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
建筑民工工伤赔偿标准?请问各位大神
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工伤索赔,可以通过劳动仲裁解决的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后单位有什么赔偿标准
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单位工伤的赔偿标准是: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>不同的单位工伤补偿标准有差异吗
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不同性质的单位的工伤补偿标准不同。人民警察、军人、民兵、民工等适用《伤残抚恤管理办法》补偿;企业、事业单位、社会团体等组织及其劳动者适用《工伤保险条例》补偿;其他。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>受工伤向单位要补偿有什么方法
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受工伤了向单位要补偿的方法如下: (1)受工伤了的首先需要要求单位或者本人申请工伤认定; (2)被认...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>企业单位停工停产的补偿标准
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企业拆迁停工停产补偿标准要根据具体情况确定。非住宅的房子的停产停业的损失补偿的评估的计算方法为生产经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤事故误工费补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询各位计件工工伤赔偿标准怎么
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工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如果工伤没评定标准对单位有什么补偿吗
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工伤认定是对于受伤性质的认定,也就是说承认你是工伤。伤残等级鉴定是受到的伤害必须达到对应的等级标准,才会有伤残等级上的鉴定结果。如果没有鉴定出伤残等级,那么就是普通伤害,供职单位负担医疗费、误工费、交...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到各大单位的工伤补偿标准有什么区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿纠纷各单位如何做
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工伤赔偿纠纷各单位的做法是:1.可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2.可以向劳动争议仲裁委员会...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保自己交与单位交有什么区别
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询单位工伤赔偿标准是什么
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因执行工作任务而受到伤害,由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工的补偿标准是什么
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1、用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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