在工地上受伤没签合同赔偿多少
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已经工作了但没有签劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,应视为用人单位与劳动者已经建立了...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>跟员工签了试用期合同能算工伤吗
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试用期未签订合同因工作受伤的,属于工伤,因为双方已经建立了劳动关系。 (一)在工作时间和工作场所内,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对在试用期不签合同工伤能赔偿多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期内不签合同能不能赔偿
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不与您签订书面、不交纳社保都是违反的。您可以向当地委员会申请劳动仲裁,要求单位支付您自用工之日起至您离职之日每月的;要求单位为您补交社会保险费用;要求单位支付半个月工资的经济补偿金。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>试用期内能签三年多少年的合同
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如果试用期为三个月的,之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤不签合同赔付多少钱
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工作两年未签订劳动合同,按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在试用期不签合同工伤能赔偿多少,律师怎么看
公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询不续签合同继续用工如何赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期不签合同,谁能赔偿谁
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这个试用期不签合同的情况我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签劳动合同能赔偿吗
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是的,用人单位在试用期内未与劳动者签订劳动合同是违反劳动法规定的,劳动者可以保护自己的权利。首先,工人可以要求支付双倍的工资。根据法律规定,单位自用人之日起与职工建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。建...
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试用期要签合同吗?我在试用期了?
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劳动合同法规定,用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,试用期是包含在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工在试用期故意受伤被辞退能不能得到赔偿
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如果劳动者在试用期患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内被辞退的,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期在不在合同期内
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试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。如果在之后员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到在试用期不签合同工伤能赔偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不签合同有赔偿吗, 试用期不签合同的赔偿标准是什么
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试用期限超过一个月的不签合同的,应当从第二个月起支付二倍工资。 试用期不签合同,是否有赔偿,要看试用期有多长。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条规定,试用期超过一个月的,实际履...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签合同能要求赔偿金吗?
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《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。”amp;amp;第19条规定:“试用期包含在劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签合同怎么赔偿?
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《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。”amp;amp;第19条规定:“试用期包含在劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期因伤试用期内对工伤有赔偿吗
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试用期因伤被辞退有补偿,劳动者患职业病诊断期间或者劳动者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内试用期没签合同辞职工资会少吗?
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没签合同辞职在试用期有工资。只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,实际上...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同期到期不续签怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期不签合同要赔偿吗
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1、工作两个月还在试用期,没签订劳动合同,辞职的话,可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签合同怎么赔偿
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超出一个月不签订劳动合同可以主张双倍工资; 劳动合同法对于试用期的长短有明确的规定, 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在试用期不签合同工伤能赔偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签合同5年试用期多少个月
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劳动合同期限为五年,试用期不得超过六个月。试用期具体几个月要看劳动合同的约定,只要试用期不超过六个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询在试用期工资不能低于劳动合同的多少
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试用期的工资不得低于合同约定工资的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期,工资不能低于劳动合同的多少
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在试用期,工资不能低于劳动合同的百分之八十。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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