一个员工不打招呼自己自动离职,工资给付吗
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给...
离职没有打招呼能拿到工资吗
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根据我国法律规定,可以拿到应有工资。自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的...
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辞职不干了工资不给了怎么办
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员工离职扣工资合法吗
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离职后可以不打招呼拿到工资吗?
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动法中有规定,无论是企业还是个人原因造成的劳动合同解除,公司没有权利扣减员工实际提供劳动应得的报酬。实际操作中,部分企业会在公司规章制度中规定,旷工或其他原因造成的自动离职,公司扣2倍或3倍工资,但其...
不打招呼离职违不违法
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员工不打招呼离职是否违法需要结合具体情况而定,具体来说就是需要区分用人单位是否存在过错的情形。劳动合...
员工不发工资不主动打招呼
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 ...
不明白,就问一问
不打招呼离职给工资吗,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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试工期7天不给工资合法吗
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不给员工打招呼会给公司离职造成违法吗
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《劳动合同法》第37条规定,劳动者可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,工人不打招呼离职是违法的。工人退休必须在30天前书面通知使用...
辞职不打招呼工资会怎么样?
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1、只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位,是属于严重违纪的行为,单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员...
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员工没打招呼就离职了,工资该怎么算
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员工没打招呼就离职,工资按实际出勤天数计算并且发放。不过员工违法离职造成用人单位损失的,需要承担赔偿...
不跟工作单位打招呼擅自离职,能不能扣发工资
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不能扣发工资。员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并...
离职还没跟老板打招呼就要离职工资怎么算
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员工没打招呼就离职,工资按实际出勤天数计算,在解除劳动合同时一次性付清。不过员工违法解除劳动合同造成...
离职可以当天离开当天结工资吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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员工辞职不给工资说没跟领导打招呼合理合法吗?
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公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司(是开...
给老板打过招呼的离职,15天工资还有没有
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可以要求其支付工资报酬的。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。...
无故不打招呼辞职要工资怎么办
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1、只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位,是属于严重违纪的行为,单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员...
没有和领导打招呼擅自离职有工资么
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自动离职会按厂里的制度计算工资, 一般来说,旷工3天以上就会记成自动离职,那么在结算工资时,按旷工一...
不打招呼离职违法吗,有哪些规定
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劳动者不打招呼离职是违法行为,不打招呼离职属于自动离职行为,自离是违法的。劳动者违反法律规定解除劳动...
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员工突然离职工资怎么算
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怎么给离职员工停缴社保
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上班不打招呼就走不给工资怎么办
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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...
不跟工作单位打招呼擅自离职,能不能扣发工资
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不能扣发工资。员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。不扣发工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
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我在试用期主动离职打个招呼就走了有工资吗?
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试用期辞职当然有工资,只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,可以向...
老板不给工资怎么起诉
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员工旷工两天不打招呼有工资吗
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工资是员工正常应得的,矿工两天可以按照公司规章制度惩罚即可...
没有和领导打招呼擅自离职有工资么
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自动离职会按厂里的制度计算工资, 一般来说,旷工3天以上就会记成自动离职,那么在结算工资时,按旷工一天扣3倍,也就3天要扣9天的工资。(以此为例,但不确定是按3天来算) 扣除完后,才是你最后办理手续时...