公司用人单位单方面辞退员工可以吗
图文342人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>临时工20年单位要辞退怎么办
图文153人已浏览
属于单位违法解除劳动关系,你可以要求单位支付24个月工资的经济补偿金。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对有工伤单位单方面辞退的时候怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面辞退员工怎么赔偿
视频1,239人观看
庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
视频2,449人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询九级工伤单位能单方面辞退吗
问答584人已浏览
辞退合法的,只有工伤方面的补偿;违法的,可主张继续履行合同,也可主张赔偿金,同时享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。一、劳动合同方面九级工伤属于部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>单位到底什么时候可以辞退职工
图文76人已浏览
根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退职工: (一)在试用期内被...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>那么什么时候单位不能辞退员工呢?
图文151人已浏览
有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有工伤单位单方面辞退的时候怎么办?,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,453人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
视频751人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询工伤单位不赔怎么办
视频1,163人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤单位可以单方面辞退员工吗
问答584人已浏览
除工伤员工存在过失性辞退情形外,用人单位不得主动予以辞退。用人单位违法解除劳动合同,员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业单方面辞退员工,单方面降薪怎么办
问答584人已浏览
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对有工伤单位单方面辞退的时候怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位拖欠工资可以单方面辞职吗
图文81人已浏览
单位构成拖欠工资的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要提前通知用人单位。用人单位未及时足额支付劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在单位上班单位辞退五险怎么办
图文149人已浏览
员工被辞退后,单位将按照规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>已经发生工伤,被单位辞退,单位有赔偿吗
图文80人已浏览
应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位辞退员工补偿标准
视频5,052人观看
孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询单方面离婚怎么办
视频434人观看
景艳敏律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到有工伤单位单方面辞退的时候怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工单方面单方面辞退,单方面终止劳动合同怎么办
问答584人已浏览
用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位单方面辞退员工劳动仲裁
问答584人已浏览
你要获得你在该单位上班的证据;证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等; 2,你向...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>什么时候单位可以辞退员工
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有以下情形的,单位才能辞退员工: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>新单位要退工单没有怎么办
图文234人已浏览
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>可以证明单位单方辞退员工的证据有什么
图文89人已浏览
谁主张,谁举证员工主张单位单方解除劳动合同应当保留相关证据如:单位发出的书面解除通知开具的离职证明发...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,184人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频2,956人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询什么时候单位才能辞退员工
问答584人已浏览
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情形有四类:(一)协商解除劳动合同,辞退员工即《》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除。”(二)过错解除动合同,辞退员...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么辞退单位单方面解除劳动合同
问答584人已浏览
在我国法律上自己本身没有任何过失的,单位单方面解除劳动合同是可以按照签订劳动合同时双方规定的相关条款,拟定单位单方面解除劳动合同范本。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有工伤单位单方面辞退的时候怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同单方面辞退的工资
图文66人已浏览
用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单方面离婚怎么办理
视频384人观看
康念律师| 专职律师,7年经验在线咨询被辞退被单位单方面开除的个税怎么算?
问答584人已浏览
劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能单方辞退工伤职工吗
问答584人已浏览
劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 劳动合同法也规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询