辞快工不给辞,而且工资扣了一半多
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何辞职都对用人单位有一定影响,所以很多用人单位都在员工自主辞职方面有自己的规定。你和厂里签了合同,因...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位最近要开除孕妇被工资扣了怎么办?
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用人单位解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期开除孕妇,而且扣了一大半工资如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询没签合同而且在试用期辞工·扣除10天工资合理么?
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1、如果没有签订书面的,也就不存在所谓的。2、根据《》的规定,如果用人单位没有与职工签订书面劳动合同的,双方间成立事实劳动关系,并且单位应该自第二个月起支付职工最多11个月的。另外,如果单位在未签订书...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>试用期开除孕妇最新赔偿标准
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试用期公司辞退孕妇将会按照我国劳动合同法当中的规定,进行经济补偿金两倍的赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司扣除一半工资合理么?没有过试用期
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针对无故扣发部分工资事实,搜集好相关材料后向当地劳动监察大队反映情况。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期开除孕妇,而且扣了一大半工资如何办,律师怎么看
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠工资半年以上该怎么办了
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期公司开除孕妇是按你的工资算吗
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用人单位解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。协商...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内的病假工资如何扣除
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病假期间的工资,按现行规定为不得低于所在地区最低工资的80%,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期开除孕妇,而且扣了一大半工资如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
民办学校拖欠教师工资怎么办?而且还是孕妇,失业了
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教师享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。但仍有一些地方出现了拖欠中小学教师工资的现象,伤害...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资不开而且还要扣工资怎么样办?
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依据我国相关法律的规定,老板拖欠劳动者工资的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞急辞工资扣一半不批怎么办,而且还推卸责任
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用人单位不得无故克扣工资,否则可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>期房开发商跑了应该如何办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到试用期开除孕妇,而且扣了一大半工资如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期协商解除孕妇合同如何赔偿
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在试用期并没有对孕期妇女给予特别的保护,用人单位说明理由后仍是可以可以解除劳动合同。但是用人单位要向劳动支付经济补偿金,试用期公司辞退孕妇怎么赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被开除该怎样办并且老板不愿意支付工资
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一般情况下在怀孕期间是不可以开除的,除非有法律规定情形出现,如果没有就是违规,你可以要求支付工资,并要求支付经济赔偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤三个月了单位要开除我,我要如何办而且还拖欠我一个月工资
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依法单位应给您支付拖欠工资,并支付您解除合同的补偿金或赔偿金,如单位不支付您可以向当地劳动仲裁委提起劳动仲裁。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕期间,公司以什么理由开除孕妇而不违法
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都违法。。。。孕妇辞职可以。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>做兼职开除我而且不发工资
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做兼职不发工资有以下的解决途径: 1、协商解决。 2、到单位所在区的劳动监察大队进行举报。公司不按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
打孕妇一耳光法律怎么判
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离异孕妇怎么办准生证
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沈辉律师| 团队负责人,4年经验在线咨询做兼职开除我而且不发工资
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做兼职不发工资有以下的解决途径: 1、协商解决。 2、到单位所在区的劳动监察大队进行举报。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期只发了5天工资, 而且没签劳动合同
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试用期一个月内,劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同,因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期开除孕妇,而且扣了一大半工资如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期扣除绩效工资
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试用期员工有没有绩效工资要看当时双方签订的劳动合同是如何约定的,如果合同中约定由绩效工资,则用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询孕妇半年被开除合法吗
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1、在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除劳动合同,所以你与用人单位的劳动合同自动延期到哺乳期结束;同时如果在怀孕期间,用人单位在没有与你达成协议的情况下要求调动你的工作岗位,你可以拒绝,并且如果单位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>拖工资5天了而且正常还要扣2130保底的一半合理不
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不合法,可向当地劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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