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隔离期间用人单位给发工资吗

2022-05-04 23人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,906

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专业分析
隔离期间用人单位是否给发工资要视情况而定。如果劳动者是因新冠肺炎隔离治疗或者医学观察，以及因为政府实施隔离措施导致无法正常上班的，企业应该正常支付劳动者的工资报酬。如果因为个人不遵守政府的疫情防控规定而导致被隔离，隔离期间劳动者要求企业支出工资报酬的，国家政策不予支持。法律、政策有明文规定的，严格按照法律、政策执行；没有明文规定的，企业和职工通过协商解决具体分歧和争议。
法律依据
《中华人民共和国传染病防治法》
第四十一条  对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。
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