16算不算雇佣童工?
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雇佣的员工年满16周岁不算童工。 劳动法规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年...
童工能雇佣吗
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童工不能雇佣,雇佣童工需要承担行政责任。根据《中华人民共和国劳动法》规定,禁止用人单位招十六周岁的未...
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雇佣合同和劳动合同的区别
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承揽合同与雇佣合同的区别
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企业雇佣刚满16岁的儿童算是雇佣童工吗?
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十六周岁以下一般情况不可以雇佣,除非你是文艺、体育等工艺并且必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障接受义务教育的权力。年满十六周岁具有劳动能力的才可以雇佣。...
饭店雇佣17岁算童工么
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童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童,所...
雇佣童工没签合同算吗
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我国劳动法不允许招用未满16周岁的未成年人,因此,雇佣童工是违法行为,签的合同也没有任何的法律效力。...
不明白,就问一问
怎样算雇佣童工,律师怎么看
雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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使用童工怎么判刑
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父母打骂儿童的算虐待儿童罪吗
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雇佣童工的处理方法,雇佣童工怎么处罚?
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《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定...
我们工厂老板雇佣了多名童工做事,雇佣童工会怎么样
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1、非法雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六...
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饭店雇佣童工怎么处理 如何处理非法雇佣童工
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用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。...
雇佣童工的相关法律,雇佣童工有那些处罚
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对违反国家规定,擅自使用童工者,除责令其立即退回外,可予以重罚。 对情节严重、屡教不改者,应责令其停...
满17岁算不算童工那雇佣童工会受到哪样的处罚
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满17岁不算童工,法律上设定童工为不满16周岁的用工。 雇佣童工会受到的处罚是用人单位使用童工的,由...
解雇员工赔偿标准
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怎样才算是诈骗
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雇佣童工罚款怎么计算的?
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根据关于雇佣童工罚款标准的规定第三条对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:(一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。(二)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使...
童工雇佣合法
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雇佣童工无论如何都是违法的。比如《禁止使用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有...
饭店雇佣17岁算童工么
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童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童,所以饭店雇用17岁的未成年人不算雇用童工,算未成年工。...
雇佣自己的儿子算童工吗
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童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 ...
如何认定雇佣童工
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雇佣十六周岁以下的未成年人的就是雇佣童工。 用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情...
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购房佣金不返还怎么办
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雇人打人怎么判刑
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企业雇佣童工会怎样加入
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罚款或者吊销营业执照,情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国劳动法》 第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政...
雇佣童工处罚怎样才合法
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1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定...
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雇佣童工的刑罚怎么判
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雇佣童工一般会受到由劳动保障行政部门,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予的处罚;若情节...
公司解雇怎么赔偿
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雇佣童工的相关法律,雇佣童工有那些处罚
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第一,我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。 1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 2、《禁止使用童工规定》第二条规定:国家机关、社会团体、企业...
工厂雇佣童工犯法吗?几岁以下算童工?
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《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用...