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企业不签劳动合同违法不

2024-05-01 4人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
这是与法相悖的做法。企业未能订立劳动合同时，其行为就是非法性质的。根据相关法律法规，企业和员工确定劳动关系后，应及时签订书面形式的劳动合同。倘若用人企未能在艺人入职的第一个月内签署劳动合同，那么员工就有权利向用人企业提出签署劳动合同的要求；若已经超过一年仍未签署合同，则员工有权要求用人企业支付入职第二个月至第十二个月期间的双倍工资，同时还有权要求获得离职补偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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