辞退员工企业不给赔偿该怎么办
图文99人已浏览
员工有下列情形之一的,用人单位辞退不用支付经济补偿:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业辞退员工应该给予的补偿有哪些
图文54人已浏览
在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下,如果和员工协商一致的情况下,企业辞退员工是需要支付经济...
范小东律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对企业辞退员工补偿金该怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业辞退员工怎么补偿
视频4,730人观看
王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询小企业辞退员工怎么补偿
视频3,622人观看
孙景亮律师|合伙人,5年经验在线咨询企业辞退员工补偿金该怎样算
问答584人已浏览
《中华人民共和国》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>员工被企业辞退的补偿金是否是税前?
图文147人已浏览
在公司辞退员工后如果依法要支付经济补偿,则补偿中的工资是按员工的税前工资来计算的。公司非过失性辞退员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工满60岁企业辞退如何补偿
图文2,640人已浏览
员工满60岁企业辞退的补偿是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业辞退员工补偿金该怎么算,律师怎么看
企业单位辞退员工怎么补偿
视频737人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询企业辞退员工是否有补偿
视频724人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,488人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询企业辞退员工补偿金怎么算
问答584人已浏览
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的支付8个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付16个月工资赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工补偿金怎么算?
问答584人已浏览
1、企业辞退员工的补偿金的计算方法:员工在单位的工作年限每满一年的,支付一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的补偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业辞退员工补偿金该怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
两年员工辞退补偿怎么算
图文310人已浏览
一、劳动者相关法律规定的情形被解除劳动合同的,那么就没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿算不算五险一金
图文145人已浏览
经济补偿金不计入五险一金的缴费基数。五险一金以工资作为缴费基数,用人单位支付给劳动者的经济补偿金属于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请问企业在合同期内辞退员工的话,该怎么补偿
图文90人已浏览
合同期内解除劳动合同赔偿的标准:经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业突然辞退员工应该怎样赔偿
视频1,514人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询企业无故辞退员工怎么赔偿
视频1,291人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业辞退员工补偿金该怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业辞退员工补偿金该如何算
问答584人已浏览
《中华人民共和国》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工补偿金怎么算的
问答584人已浏览
在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到你接到书面通知(切忌不要口头通知即离职,公司可能主...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工补偿金怎么样算
问答584人已浏览
《中华人民共和国》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算辞退员工赔偿金?
图文403人已浏览
如果用人单位非过失性辞退员工,只需要支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业员工因犯错误被辞退员工有补偿吗
图文344人已浏览
根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业辞退员工如何赔偿
视频5,847人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
视频1,989人观看
董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询企业辞退员工的补偿金怎么算
问答584人已浏览
《中华人民共和国》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工补偿金计算
问答584人已浏览
企业辞退员工补偿金计算:用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资N;符合《劳动合...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业辞退员工补偿金该怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工无故辞退合同期满企业该怎么赔偿
图文98人已浏览
合同期内,公司无故辞退员工,若是属于违法解除劳动合同的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业无故辞退员工怎么办
视频2,228人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业辞退工人如何赔偿,企业辞退员工补偿金怎么算
问答584人已浏览
如果单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工补偿金应该如何算
问答584人已浏览
《中华人民共和国》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询