单位与员工一般签多长时间的劳动合同
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单位与员工一般签两三年的劳动合同，也可以签十几二十年，具体期限由与用人单位和劳动者协商确定。劳动合同...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
一般多久可以用人单位签无固定期限劳动合同
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一般在用人单位连续工作满十年，劳动者便可要求用人单位签订无固定期限合同。根据我国《劳动合同法》规定，...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
在同一单位工作劳动合同可签几次
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1、用人单位与劳动者可以签订多次劳动合同，法律并无禁止性规定。也就是只要用人单位和劳动者双方愿意，签订多少次都是合法有效的。 2、如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>
私人工作单位签订的劳务合同，是否有效？
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个人与个人可以签订劳务合同,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作期限一般是多久，签订劳动合同的期限一般是多少
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
私人单位的劳动合同一般在工作多久后签？，律师怎么看
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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劳动者在本单位工作多久可以签长期合同
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所谓签长期合同即是无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以签定无固定期限劳动合同；劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当...
新疆在线咨询顾问团
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员工在单位连续工作多久未与用人单位签订劳动合同是否合规？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,则用人单位应向劳动者每月支付两倍的工资作为补偿。如果用人单位在雇佣员工之日起超过...
北京在线咨询顾问团
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公司一般在员工劳动合同入职多久签？
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劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在同一单位签第二次劳动合同一般可以签几年
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没有限制。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用人单位，未签订劳动合同，现在辞退我工作
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你可以自己以单位未签书面劳动合同为由辞职，同时主张经济补偿等各项待遇；可以携材料见面详谈。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
遇到私人单位的劳动合同一般在工作多久后签？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在用人单位工作了两年多，一直不签，但现在用人单位要补签劳动合同
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用人单位未与劳动者签订劳动合同属于违法行为，劳动者可以要求公司支付自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...
上海在线咨询顾问团
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招工单位一般多长时间给工人签劳动合同
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一个月到三个月不等吧，看有没有试用期，试用期一般不签合同，试用期满继续工作则须签合同，如果没有试用期，我认为一开始就要签订合同...
广西在线咨询顾问团
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劳动合同到期后工作单位多久下定合同
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劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，有固定期限的劳动合同期满后，...
福建在线咨询顾问团
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没签劳动合同辞职信一般提前多久通知单位
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没签劳动合同辞职一般提前三十日通知用人单位；在试用期的，提前三日通知。根据相关法律规定，劳动者提前三...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同签订单位和实际工作单位不同
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签订劳动合同和实际使用劳动者的用人单位不一致的，经当事人协商一致可以变更用人单位主体，原劳动合同由变...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
在一个单位工作8年未签劳动合同单位赔偿吗
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工作8年没有签订劳动合同可以去申请劳动仲裁，企业应向劳动者支付二倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...
天津在线咨询顾问团
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一般单位与员工的劳动合同签多少年合适?
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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中...
宁夏在线咨询顾问团
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工作多少年单位就必须签劳动合同？
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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签合同一般签几年
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吴莉律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工作后劳动合同多久签订
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“劳动合同应在建立劳动关系时订立，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”...
陕西在线咨询顾问团
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劳动者在一个公司工作十几年, 现在单位没有劳动合同, 多久才能补签
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
北京在线咨询顾问团
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