超龄劳动者工伤认定
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工伤鉴定即劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>怎样认定连续工龄
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认定连续工龄方法: 1、连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的...
陈友联律师|律所主任,16年经验咨询我>>针对劳动者的连续工龄如何认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询什么情况下劳动者可以认定为连续工龄
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下列工龄可计算为连续工龄:(1)调动工作的劳动者,调动前后的工龄应连续计算;(2)企业派出学习进修的劳动者,学习进修的时间应连续计算;(3)企业停转产期间,劳动者在这一期间应计算为连续工龄;(4)企业...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者可以连续计算工龄的情况有哪些
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劳动者可以连续计算工龄的情况:劳动者的原用人单位因行政命令而变更为新的单位;劳动者的原用人单位因执行...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公务员连续工龄认定
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连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。企业工龄应以工...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者的连续工龄如何认定,律师怎么看
因工死亡如何认定
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询大连劳动仲裁在哪
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询连续劳动关系如何认定
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一,劳动关系衔接连续:是指在特定的情况下,劳动者的关系(工龄、视同缴费年限等)应该按连续的来计算(比如员工病假、工伤期间、产假、哺乳期间等);二,《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定:第四十二条劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的工龄连续计算法则有哪些
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什么情况可以连续计算经济补偿的工龄?新用人单位与原用人单位对劳动者存在着人事调动关系,劳动者的工龄应连续计算。因在人事调动情况下,实际上是产生了劳动关系的概括转移,即在劳动者、原用人单位与新用人单位协...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者的连续工龄如何认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国家承认的连续工龄
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国家承认的连续工龄,是指依法能够连续计算之工龄,包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>连续工龄应该怎么认定
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1、连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。 2、《中...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>连续旷工如何解除劳动合同,劳动者在什么情况
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连续旷工几天才能解除劳动合同,目前没有统一规定,这个问题是由单位规章制度规定的,但是,只有依法制定的...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎么补办临时工工龄手续
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动者的连续工龄如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
求一个?劳动者工龄是否连续计算
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什么情况可以连续计算经济补偿的工龄?新用人单位与原用人单位对劳动者存在着人事调动关系,劳动者的工龄应连续计算。因在人事调动情况下,实际上是产生了劳动关系的概括转移,即在劳动者、原用人单位与新用人单位协...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在员工连续工作满6个月以上, 且连续工龄不满2年的如何处理
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对劳动者连续工作的规定
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1、《劳动法》规定如果双方同意续延劳动合同,而劳动者在一个单位连续工作10年,并且提出要订立无固定期限的劳动合同的,双方应当订立无固定期限的劳动合同。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动法》 第二十条...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同丢失如何认定工龄
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劳动合同丢了可以确定工龄。可以去社保局打印社保清单,也可以申请劳动仲裁确认。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动者需连续工作的年限怎么算
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有三种算法: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。 2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。 3、工龄折...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,9年经验在线咨询如何计算劳动者的工龄
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计算工龄的方法有三种:1、连续计算法:是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变更的工龄计算。.合并计算法:指因主客观原因在工人工作中间歇一段时间,扣除间歇时间后间歇前后的两段工作时...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以连续计算工龄的情况有哪些
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劳动者可以连续计算工龄的情况: 1、劳动者的原用人单位因行政命令而变更为新的单位; 2、劳动者的原用人单位因执行行政政策而发生合并、兼并、合资等变更为新单位; 3、劳动者的原用人单位按照公司法的规定,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者的连续工龄如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超龄劳动者与用人单位关系如何认定
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对于已经到法定退休年龄的劳动者来讲,跟用人单位之间建立的肯定不是劳动关系,法律明确规定员工到法定退休...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询已认定为连续工龄的,申请将工龄认定为两次
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关于认定工龄的申请程序。 一、认定工龄的申请材料: (1)退休职工对原参加革命工作时间提出疑问的须持:人事档案、退休审批表。 (2)按征地 “土劳比”政策安置人员须持:人事档案、职工本人的户口簿、身份...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司为劳动者出具连续工龄未满多少年的劳动合同
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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