公司要求离职可否可以赔偿不
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1、公司要求离职，如果属于违法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
但不伤残鉴定可以要求赔偿吗？
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不做伤残鉴定不能够直接要求赔偿。因为要求赔偿的前提是造成了人身损害，而只有经过鉴定才能确定是否存在损...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
认定工伤但不达到等级标准, 是否可以要求工伤保险公司给予赔偿金额
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如果伤者职工说的是指被认定为工伤，但是达不到评残标准的话，那么伤者职工享受医疗费报销和工伤期间的停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>
公司的工伤不予认定能不能要求赔偿
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工伤不予认定公司无过错的一般不能要求赔偿，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在公司对工伤认定结...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤10级怎么跟公司要求赔偿?
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1、先申请工伤认定，企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
工伤但不上级，能否可以要求公司赔偿，律师怎么看
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师|
联合创始人，12年经验
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工伤鉴定为十级伤残, 能否要求公司赔偿？工伤鉴定十级后能赔偿多少
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如果所述事实属实，又有证据的话，请求会得到支持。《工伤保险条例》第三十五条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为...
宁夏在线咨询顾问团
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在公司上班，员工受伤，公司不赔，可以要求公司赔偿误工费吗？
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如果你是因为工作原因受的伤就是工伤，你可以和单位上协商解决，解决不了，你应当在一年之内在用人单位所在地，申请工伤认定，存在伤残，在进行伤残鉴定（因为工伤赔偿的多少，一般和你的伤残等级有关。），最后根据...
浙江在线咨询顾问团
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轻伤一级能不能要求赔偿
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轻伤一级是刑事案件方面的鉴定标准，在主张民事赔偿时，需要另行进行伤残鉴定，级别从一级到十级，十级是最...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工伤10级赔偿能否上诉?
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能。 1、能协商就双方协商，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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这是否可以向公司要求赔偿
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如在工作期间，则可以认定为工伤。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
，12年经验在线咨询
遇到工伤但不上级，能否可以要求公司赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司是否可以要求职工赔偿未收回的货款？职工是否能够要求公司赔偿
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公司有权根据经营需要制定内部规章制度对职工进行规范和管理，但是规范应以用人单位和职工的共同利益为基础，违反国家法律法规、明显有失公平的制度规范是无效的。赊销货物给客户将会带来回款困难是公司设置这种销售...
内蒙古在线咨询顾问团
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工伤员工不续签合同公司能否要求赔偿
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工伤员工的劳动合同到期，如果还处在医疗期内的，公司应当续延合同至法定期限届满时至，之后用人单位主动决定不续签的，只要按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但如果公...
黑龙江在线咨询顾问团
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老板不在公司公司认定的工伤能否要求赔偿？
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《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除...
重庆在线咨询顾问团
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公司搬迁，员工是否可以离职，更可以要求公司赔偿
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首先要看是市内搬迁还是跨市搬迁，市内搬迁的话是从哪里搬到哪里，距离多远。其次是劳动合同是否明确约定工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司待工员工能否可以解除劳动合同要求赔偿
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用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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租房者能否要求强拆人赔偿
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曾雷律师|
专职律师，13年经验在线咨询
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，6年经验在线咨询
工伤六级员工提出离职, 单位要求赔偿, 公司不支付, 可以要求赔偿吗
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员工在工伤之后享受工伤待遇即可，在工伤待遇意外的要求是不予支持的。1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津...
吉林省在线咨询顾问团
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在公司上班，但是我在公司摔伤了，可以向公司要求赔偿吗
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如果是上班时间因为工作原因摔倒，属于工伤。建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定...
湖南在线咨询顾问团
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遇到工伤但不上级，能否可以要求公司赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤7级赔偿应该怎么算？可不可以要求精神赔偿？
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
公司要给员工交保险，可以不交，但可以请求赔偿吗
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可以主张，不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过...
黑龙江在线咨询顾问团
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工伤认定为五级, 能要求公司赔偿吗?
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可以要求工伤赔偿。（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残...
甘肃在线咨询顾问团
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