工伤赔偿公司不认定
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工伤公司不认定的处理是:工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>在公司意外受伤,能不能认定工伤?
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上班期间发生意外符合以下条件的才算工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 ...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司的工伤不予认定能不能要求赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工伤不予认定能否要求公司赔偿
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社保行政部门等不予认定为工伤,若公司无过错的职工一般不能要求公司赔偿。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,则可以依法申请行政复议,或者也可以依法向人民法院提起行政诉讼。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司规定员工在家办公受伤的能不能认定工伤
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疫情期间公司规定员工在家办公员工受伤的可以认定为工伤。员工需要在发生伤害后及时保留证据及其他重要材料...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤公司不赔偿怎么办,不认定工伤单位赔偿
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用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司的工伤不予认定能不能要求赔偿,律师怎么看
公司不承认工伤找谁
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤公司不承认怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤赔偿要多久能赔下来
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询老板不在公司公司认定的工伤能否要求赔偿?
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《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间未做工伤认定能不能要求赔偿
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被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的,侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险而减轻或者免除。根据社会保险法第三十条和四十二条的规定,被侵权人有权请求工伤保险基金或者其他社会保险支付工伤保...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司的工伤不予认定能不能要求赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司能不能解除工伤赔偿的合同
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公司不可以解除工伤职工合同。工伤职工在停工留薪期内,工资由所在公司按月支付,公司不得与处于停工留薪期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿不能影响公司的职工工伤认定的法律效力吗
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劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>超过工伤认定的时限能不能主张工伤赔偿
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超过工伤认定时限一般不能主张工伤赔付。职工申请工伤认定的时间为一年,工伤认定超期但是没有超过民事诉讼...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤怎么找公司要赔偿
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司的工伤不予认定能不能要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤能不能要求赔偿
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工伤后可以要求赔偿:可申请工伤认定及劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括:(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭员工能不能要求公司赔偿?
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公司破产的,劳动者可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的: (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病不能要求公司给予补偿
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员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>不做工伤认定可以要求赔偿么
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没有做工伤认定的,应该做工伤认定,然后由工伤保险基金赔偿,如果因用人单位原因不能认定工伤的,由用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定后多长时间能要求赔偿
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工伤认定了后,若与用人单位产生工伤赔偿争议的,向劳动仲裁委员会申请赔偿时效为一年。仲裁时效期间从当事...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询在公司打架被人伤伤公司能不能够要求工伤的赔偿
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员工打架受伤是否属于工伤需结合打架的原因分析,受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿;如打架与工作内容相关,可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇,否则,公司不承担责任,还可以依据公司规章制度对员工进行处...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后员工能要求公司赔偿吗
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如果公司没有交工伤保险,确认是工伤之后,是可以要求公司赔偿的。 根据法律规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司的工伤不予认定能不能要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了赔偿协议后能不能认定工伤
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据我国工伤保险条例的规定,用人单位与职工签订了工伤赔偿协议的,并不能阻碍劳动者申请工伤的认定,劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定过期怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司拖欠工资能不能要求赔偿?
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单位拖欠员工工资,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付工资,并且以此要求单位解除劳动关系,并支付员工经济补偿,经济补偿按照员工在职年限,每工作满一年一个月本人工资计算。不满半年部分按照半年计算,满半年不...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资能不能要求公司赔偿
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劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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