原单位解除劳动关系可以向人民法院起诉吗
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和单位解除劳动合同后,如果劳动者和用人单位还存在劳动纠纷,可以在劳动仲裁时效内进行主张,超出劳动仲裁...
原单位未解除劳动关系新单位能不能签合同
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原单位未解除劳动关系新单位能签合同。 但会给新单位带去风险,对自己也有隐患。订立劳动合同,应当遵循合...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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如何解除劳动关系
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单位能否直接起诉来解除劳动关系
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不能。 1、劳动诉讼的前置程序是劳动仲裁,所以因解除劳动合同产生争议的,用人单位不能直接提起诉讼,应该先申请劳动仲裁。 2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解...
原单位不与劳动者解除劳动关系,应向新单位报告吗
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原单位未解除劳动关系能否入职新单位法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。...
未解除劳动关系能应聘新单位吗
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法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主...
不明白,就问一问
原单位解除劳动关系还能起诉吗,法律的规定是什么,律师怎么看
法律规定协议解除的效力是什么样的
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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续签劳动合同的法律规定是什么
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没有解除劳动关系单位还有与劳动关系吗?
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如已经离开单位,不在本单位工作的,已不存劳务关系。...
解除劳动关系后单位有什么义务,法律怎么规定的
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与劳动者解除劳动关系后,单位的义务有: 1、向员工出具离职证明; 2、在十五天内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续; 3、按照约定向员工支付工资和相应的经济补偿金。...
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与原单位解除劳动合同后,委培关系还有效吗
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与原单位没有任何关系了...
怎么解除医保单位的劳动关系
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用人单位停缴社会保险的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。并且劳动者可以要求公司支付...
没有解除劳动关系,单位未转档案,还存在劳动关系吗
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如已经离开单位,不在本单位工作的,已不存劳务关系。...
劳务关系和劳动关系的区别
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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劳动关系的解除能不能单方面起诉?
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解除劳动关系不可以直接起诉。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,因解除和终止劳动合同发生的纠纷属于劳动争议,必须先经过劳动仲裁程序,劳动者对仲裁结果不服的,才可以向人民法院起诉。 《劳动争议调解仲裁法...
如何解除劳动关系用人单位解除劳动关系的
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通常情况下,用人单位在与劳动者协商一致时,可解除劳动合同。根据《劳动合同法》用人单位与劳动者解除劳动合同的方式有如下几条:《劳动合同法》第三十九条:劳动者有如下情形之一的,用人单位可与劳动者解除劳动合...
单位违法解除,可以起诉到确认劳动关系吗
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按照法律程序,要先到就业局解决,就业局不处理,那么提请仲裁委员会处理,仲裁委员会不处理,或者不服裁决的,才能上诉法院解决。...
内退后与原单位还是劳动关系吗
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内退后与原单位还是劳动关系。...
法律如何规定劳动者诉讼解除劳动关系
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劳动争议诉讼期间,可以和用人单位解除劳动合同。如果用人单位不同意解除劳动合同的,也可以就当事人单方面...
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同居关系怎么解除
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非法同居怎样解除关系
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如果单位吊销劳动关系,是否能解除劳动关系
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单位撤销取消了劳动关系。我国法律规定,劳动合同终止:(一)劳动合同期满(二)劳动者依法开始享受基本养老保险待遇受基本养老保险待遇的情况下(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣布死亡,或者被宣布失踪的情况下...
单位未按法律规定解除劳动关系,劳动者该怎么办?
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如果您需要帮助解决劳动纠纷问题,您可以寻求当地劳动监察大队的帮助,或者向劳动仲裁机构提出申诉。在您提出解除或终止劳动合同时,用人单位必须提供《劳动合同法》第50条规定的证明文件,该证明文件应符合《劳动...
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单位未破产能公告解除劳动关系吗
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单位未破产能公告解除劳动关系。法律在赋予劳动者单方解除权的同时,也赋予用人单位对劳动合同的单方解除权...
什么是违约解除劳动合同
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工伤后的解除劳动关系,单位只能解除劳动合同吗?
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依据《劳动合同法》第四十二条的规定,发生工伤,单位不得解除劳动关系,否则将承担违法解除劳动关系的经济赔偿金。 工伤认定之后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定工伤等级,依据等级鉴定结果享受工伤等级待遇。 一级...
劳动关系原单位转出去还在原单位是什么原因
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请本人正常上班时间拨打12333转人工台,由工作人员核对信息无误后为您具体查询之后再解答。...